Anzeige, die das Rafa-Team zwischen 2023 und 2026 umgesetzt hat, bevor es den Self-Service gab. Hier sind die Herausforderung, die Werbung, die Seite, auf der sich die Bewerber beworben haben, und die Zahlen.
Der Bedarf
Eine Lkw-Werkstatt in der Region PACA musste drei sehr unterschiedliche Berufe besetzen: eine Teamleitung Werkstatt, eine Buchhaltung und erfahrene Lkw-Techniker. Profile, die schon eine Stelle haben und keine Stellenanzeigen lesen.
Die Aufgabe. 1 Teamleitung Werkstatt, 1 Buchhalter:in und 3 erfahrene Lkw-Techniker:innen, auf einem leergefegten Arbeitsmarkt.
Das Vorgehen. Meta + Google + LinkedIn, Targeting auf aktiv und passiv Suchende, Retargeting über 30 Tage.
Was die Bewerber gesehen haben
Die von Rafa neu gestaltete Werbung zeigt einen Techniker in einer gezeichneten Lkw-Werkstatt: die Berufsbezeichnung groß, die Region direkt darunter. Ein erfahrener Techniker versteht in einer Sekunde, dass es um seinen Beruf geht.
Die Seite beschreibt die Aufgaben des Technikers, was die Werkstatt bietet und die Schritte nach der Bewerbung. Sie nennt auch die zwei anderen offenen Stellen: Teamleitung Werkstatt und Buchhaltung.
Erfahrung mit Lkw, Spezialgebiete, Führerschein und Verfügbarkeit: So wissen Sie, wen Sie zuerst zurückrufen. Die 33 Bewerbungen dieses Falls waren vorqualifiziert.
Der Kunde hat diese Anzeige mit seinen eigenen Motiven geschaltet, die wir hier nicht zeigen können. Wir haben sie deshalb im Stil von Rafa neu gestaltet, und die Bewerbungsseite ist in unserem aktuellen Aufbau dargestellt. Die Texte von Werbung und Seite sind für dieses Praxisbeispiel geschrieben; die Zahlen stammen aus der Kampagne.
Erfahrener Lkw-Techniker? Eine Werkstatt in der Region PACA sucht Verstärkung. Diagnose, Mechanik, Elektrik, Bremsen: Beantworten Sie vier Fragen, das dauert 3 Minuten.
Tippen Sie in der Werbung auf „Bewerben“ und füllen Sie das Formular wie ein Bewerber aus (es wird nichts verschickt).
Die Zahlen
Die für diese Anzeige veröffentlichten Zahlen, so wie sie auf der Website stehen. Keine wurde neu berechnet oder ergänzt.
| Besetzte Stellen | 51 Teamleitung Werkstatt, 1 Buchhaltung, 3 erfahrene Lkw-Techniker |
|---|---|
| Dauer | 8 Wochen |
| Impressionen | 444.000 |
| Vorqualifizierte Bewerbungen | 33 |
| Kosten pro Bewerbung | 121 € |
Vier Hebel, in der Reihenfolge, in der sie gewirkt haben.
Anzeigen
3 KanäleMeta + Google + LinkedInTargeting
Aktiv und passiv Suchendenicht nur die, die schon suchenErneute Ansprache
30 TageRetargetingErgebnis
5 Stellenin 8 Wochen besetztWas ich daraus mitnehme
Sie sind dran
Derselbe Motor, im Self-Service: Sie beschreiben die Stelle, Rafa bereitet Werbung und Seite vor, Sie starten.
Die anderen Fälle
Burger King · Épernay · 20260,68 € pro Bewerbung
Engineering · Tech51 Bewerbungen statt der erwarteten 26.
CCI Alsace Eurométropole333 Bewerbungen. 176 Lebensläufe. Ein Job-Dating gerettet.
Angers Loire Métropole28 Bewerbungen in 4 Wochen, zu je 30 €.
DS Smith30 Standorte, das ganze Jahr über betreut.
Systemgastronomie · NeueröffnungEin komplettes Team in 12 Wochen.Die Motive der Fälle 2023-2026 sind von Rafa neu gestaltet: Die Originale gehören den Kunden und dürfen hier nicht gezeigt werden. Das Motiv von Burger King Épernay ist das der geschalteten Anzeige.
Recruiting-Werbung · im Self-Service
Rafa schreibt Ihre Stellenanzeige und schaltet sie auf Social Media, im Umkreis Ihres Betriebs. Dahinter steht ein Team aus Menschen.
RafaGesponsert
Rafa Café Markthalle sucht Bedienung in Köln. Unbefristet, zwei freie Tage am Stück.
RafaGesponsert
Rafa Die Bäckerei Meyer in Münster sucht Verstärkung als Bäckereiverkäufer:in. Unbefristet.
loutres.du.dimanche Foto: Joe Robertson, CC BY 2.0
RafaGesponsert
Rafa Der Salon Glanz in Stuttgart sucht Verstärkung als Friseur:in. Unbefristet.
RafaGesponsert
Rafa Der Supermarkt am Markt in Hannover sucht Verstärkung als Regalauffüller:in. Unbefristet.
RafaGesponsert
Rafa Die Autowerkstatt Braun in Nürnberg sucht Verstärkung als Kfz-Mechatroniker:in. Unbefristet.
RafaGesponsert
Rafa Die Fleischerei Schmidt in Augsburg sucht Verstärkung als Fleischer:in. Unbefristet.
feelgoodnews Dienstagabends bestimmt er das Programm.
Was Rafa macht
Sie suchen niemanden, der Arbeit sucht. Sie suchen Leute, die schon einen Job haben – und bei Ihnen besser aufgehoben wären.
Anzeigen dort, wo man sowieso scrollt.
Die meisten Leute, die Sie suchen, schauen nie auf eine Jobbörse. Also geht Rafa auf sie zu, dort, wo sie wohnen, rund um Ihren Betrieb, genau für den gesuchten Beruf.
Ihre Anzeige – mit Ihrem Logo, in Ihren Farben. Online geht sie erst mit Ihrer Freigabe.
Rafa schreibt und gestaltet Ihre Anzeige – für genau diesen Beruf in genau dieser Gegend. Fleischer:innen in Augsburg spricht man anders an als Kfz-Mechatroniker:innen in Hamburg.
Zu jeder Bewerbung bekommen Sie die Antworten: So wissen Sie, wen Sie zuerst anrufen.
Beworben wird direkt im Feed. Und Sie haben sofort alles, was Sie zum Anrufen brauchen: den Vornamen, die Telefonnummer und einen Button, der für Sie wählt. Die Antworten (Verfügbarkeit, Führerschein, Erfahrung) hängen von Ihrem Paket ab.
Vor der Entscheidung hört Rafa auf. Die treffen immer Sie.
Was dabei herauskommt
Diese Kampagnen hat das Rafa-Team umgesetzt (zehn Jahre Mediaeinkauf, 2,5 Mio. € gesteuertes Werbebudget insgesamt).
95 %der Stellen besetzt
Recruiting-Kampagnen an drei Standorten gleichzeitig, ein ganzes Jahr lang.
„Ein großes Projekt, sehr gut und schnell umgesetzt.“
Nicolas Boutin · West Cluster Director, DS Smith24Bewerbungen in vier Tagen
Burger King Épernay, 5 € pro Tag: eine Woche später drei Personen eingestellt, insgesamt für 40 €.
„Das ist ganz klar eine Revolution für mich und meine Restaurants.“
Serge Geneix · Franchisenehmer, Burger King France333Bewerbungen für ein Job-Dating
20.07. bis 11.09.2025: 226.644 Impressionen, 2.039 Besuche der Karriereseite, 176 Bewerbungen mit Lebenslauf.
„Ohne Ihre Kampagne hätten wir diese Ergebnisse nicht erzielt.“
CCI Alsace EurométropoleKampagnen aus den Jahren 2023 bis 2026, umgesetzt vom Team, bevor es den Self-Service gab. Heute schaltet Rafa Anzeigen auf Facebook, Instagram, Google, YouTube, TikTok und LinkedIn, je nach Paket. Diese Zahlen sind Ergebnisse aus der Vergangenheit, jeweils mit eigenem Budget – kein Versprechen. Ihre Schätzung berechnet Rafa für den gesuchten Beruf und Ihr Einzugsgebiet.
Dieselbe Stelle, zwei Wege
Wirklich zählt nur die letzte Zeile: Ihnen bleibt das Gespräch.
Ihre Anzeige
Rafa nimmt Ihr Logo, Ihre Stelle, Ihren Ort und die Vertragsart und setzt alles in eine Vorlage – mit einer Kulisse, die nach Ihrem Beruf aussieht, und einem Menschen, zu dem man gern Ja sagt.
Sie haben schon ein eigenes Motiv? Im Paket Max laden Sie es hoch, und es läuft unverändert.
Sie geben die Anzeige frei, bevor sie online geht.
Ihr Logo
Stellt ein
Die Kulisse
Ziehen Sie die Linie.
Die Stelle
Mittags- und Abendservice: rund sechzig Gedecke, eine kleine Karte, die jede Woche wechselt, und Stammgäste, die man beim Vornamen kennt.
Ein typischer Tag, aus den Aufgaben geschrieben. Die genauen Zeiten klären wir im ersten Gespräch.
Tippen Sie an, was zu Ihnen passt.
„Eine Brasserie im Viertel an der Markthalle, ein Team von sechs.“
Kontaktdaten, Lebenslauf falls vorhanden, drei Fragen. Fünf Minuten.
Nur eine Demo: Es wird keine Bewerbung verschickt.
Haben Sie schon einmal im Service gearbeitet?
Datenschutzerklärung
Ab 95 € geht die Bewerbung über Ihre eigene Seite in Ihren Farben. Bei 0 € bewirbt man sich direkt im Feed.
Was Ihr Budget bringt
Nennen Sie Beruf und Ort. Rafa rechnet mit öffentlichen Zahlen aus Ihrer Region und zeigt Ihnen, wie viele vielversprechende Bewerbungen Sie erwarten können – ohne Konto, ohne Verpflichtung.
Berufe, die Rafa kennt
Einzugsgebiet, Gehälter, wie umkämpft der Beruf ist: Rafa kennt die Zahlen schon.
Ihr Fall ist nicht dabei?
Ein seltener Beruf, mehrere Standorte, eine dringende Besetzung: Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf. Unser Team prüft ihn und meldet sich mit einem maßgeschneiderten Vorschlag.
Unverbindlich.
Was Sie zahlen
Einmal eingerichtet, von allen Ihren Anzeigen übernommen. Ein Budget, ein Dashboard – und Ihr ganzes Team hat Zugriff.
Zu den Preisen für UnternehmenEin Werbeguthaben, aufgeteilt auf Ihre Kunden. Jeder behält seine Marke, seine Anzeigen und sein Reporting – ohne die Konten der anderen zu sehen.
Zu den Preisen für Personalvermittlungen und freie Recruiter:innenMehr als acht Anzeigen, mehrere Gesellschaften in einem Konto. Der Motor bleibt gleich, nur der Rahmen ändert sich.
Termin vereinbarenAn der Leine
Gehört in Demos, am Telefon, in Terminen.
Die Preismodelle unterscheiden sich, je nachdem, ob Sie für Ihr eigenes Unternehmen oder für Kunden suchen. Details, Beträge und Bedingungen stehen auf der jeweiligen Preisseite. In beiden Fällen legen Sie Ihr Werbebudget selbst fest – ab 5 € pro Tag – und zahlen es, wenn Sie Ihre Anzeige starten. Nicht verbrauchtes Guthaben verfällt nicht und bleibt für Ihre nächsten Anzeigen verfügbar; es wird nicht erstattet. Eine Anzeige ist ein gesuchter Beruf an einem Ort – egal, wie viele Leute Sie dafür einstellen. Alle Preise zzgl. MwSt.
Deshalb findet Ihre Anzeige niemanden – nicht, weil sie schlecht ist. Nur steht sie an einem Ort, an dem die Leute, die Sie wollen, nie vorbeikommen.
Mein Abo gibt’s ab 0 €. Sie bezahlen nur Ihre Werbung – ab 5 € pro Tag, ohne Aufschlag direkt an die sozialen Netzwerke.
Das Problem
Bei Jobs zum Anpacken sucht keiner nach Ihnen. Das liegt nicht am Text, sondern am Ort.
Staplerfahrer:innen, Fleischer:innen oder Pflegehilfskräfte mit festem Job stehen morgens nicht auf, um Stellenanzeigen zu lesen. Gewechselt wird, wenn ihnen etwas Besseres über den Weg läuft.
Sie bezahlen einen Platz, kein Publikum. Wenn die Richtigen nie auf die Seite kommen, helfen auch viele Aufrufe nichts.
Stunden am Telefon, nur um herauszufinden: kein Führerschein, passt nicht zu den Arbeitszeiten, wohnt zu weit weg. Da stecken die echten Kosten der Personalsuche – nicht in der Anzeige.
Warum das funktioniert
Die meisten suchen nicht aktiv. Offen sind sie trotzdem. Man muss sie nur dort erreichen, wo sie sind.
Eine Jobbörse zeigt Ihnen nur die fünf in Blau: die, die schon suchen – und die jeder gleichzeitig anruft. Die anderen zwanzig haben einen Job. Die schauen nirgends nach. Für das richtige Angebot würden sie wechseln. Man muss es ihnen nur vor die Nase halten.
5sehen Ihre Anzeige auf einer Jobbörse: die, die schon suchen – und die jeder gleichzeitig anruft.
Was ich stattdessen mache
Ein Dienstagabend, jemand scrollt durch seinen Feed. Zwischen zwei Videos taucht Ihre Anzeige auf – ein Job zwanzig Minuten von zu Hause. Gesucht hat er nichts. Sie sind zu ihm gekommen.
10 Jahre
Mediaeinkauf durch das Rafa-Team
2,5 Mio. €
gesteuertes Werbebudget, insgesamt
5 €
Mindestbudget pro Tag, damit eine Anzeige läuft
0 €
Abo, solange Sie selbst sichten
Warum das erste Paket nichts kostet
Bewerbungen verspricht Ihnen jeder. Prüfen können Sie das erst, wenn Sie bezahlt haben – genau das ist das Problem. Deshalb verdiene ich am ersten Paket nichts.
Dann wissen Sie es für den Preis eines Kaffees am Tag – und schulden mir nichts.
Dann wissen Sie genau, was Sie mit dem nächsten Paket kaufen: das Sichten, nicht die Bewerbungen.
Im Detail
Mit jedem Paket weniger Sichten für Sie – und mehr Stellen gleichzeitig.
Die Basis, mehr nicht: Ich schreibe und schalte Ihre Anzeige, Sie sichten selbst.
Angebot für Großkunden, auf Anfrage Für ein einziges Konto, das mehrere Standorte abdeckt, oder bei mehr als 8 Anzeigen oder mehr als 40 € pro Tag.
Termin vereinbarenEine Stelle ist ein Beruf, den Sie besetzen wollen – keine Person. Sechs Fahrer:innen für denselben Beruf sind eine einzige Stelle.
Alle Pakete im DetailEinwände
Es gibt keinen, und das Modell ist einfach: Im Paket für 0 € machen Sie die Arbeit selbst, die ich sonst berechnen würde. Sie bekommen bis zu 20 Bewerbungen im Monat und rufen alle an, um die Richtigen zu finden. Ab 95 € stelle ich Ihre Fragen, bevor Sie zum Hörer greifen, und Sie rufen nur noch die an, die passen. Dafür bezahlen Sie – nicht für den Zugang.
Bis zu 20 im Monat, und die Leute kommen motiviert: Die Bewerbung dauert nur ein paar Klicks, deshalb kommen viele durch. Mehr davon, schon gesichtet, gibt es mit „Plus“. Der eigentliche Unterschied: was Sie über die Leute wissen, bevor Sie wählen.
Das ist die Untergrenze, die ich festlege, damit Ihre Anzeige wirklich läuft – kein Lockangebot. Facebook und Instagram zählen als ein Kanal, also gilt ein Minimum. Was dabei herauskommt, hängt von Beruf und Einzugsgebiet ab: Der Bewerbungsrechner sagt es Ihnen, bevor Sie sich auf irgendetwas festlegen mit ein paar Klicks und ohne Konto.
Nein. Ich stelle Ihre Fragen, werte die Antworten aus und ordne die Bewerbungen: die vielversprechendsten nach oben. Ich beurteile niemanden und führe keine Vorstellungsgespräche: Das ist eine Vorqualifizierung. Gespräch und Entscheidung bleiben immer bei Ihnen.
Dann wartet es auf Sie. Das Guthaben verfällt nicht und fließt in Ihre nächste Anzeige. Ausgezahlt wird es allerdings nicht: Es bleibt auf Ihrem Konto und geht nicht auf Ihre Karte zurück.
Die ersten Bewerbungen kommen meist in den Tagen nach dem Start. Eine feste Frist nenne ich Ihnen trotzdem nicht: Die hängt vom Beruf ab, davon, wie umkämpft er in Ihrer Region ist, und vom Budget. Der Bewerbungsrechner arbeitet mit Spannen, nie mit einer einzigen Zahl: Ein rundes Versprechen würde sich besser verkaufen – und wäre weniger ehrlich.
Das Paket „Offene Tür“ für 0 € ist zeitlich unbegrenzt. Sie bezahlen nur Ihr Werbebudget – ab 5 € pro Tag, vollständig an die sozialen Netzwerke, fällig, wenn Sie Ihre Anzeige starten. Bei der Anmeldung brauchen Sie keine Kreditkarte. Nicht verbrauchtes Guthaben verfällt nicht und bleibt für Ihre nächsten Anzeigen verfügbar; es wird nicht erstattet. Eine Anzeige ist ein gesuchter Beruf an einem Ort – egal, wie viele Leute Sie dafür einstellen. Alle Preise zzgl. MwSt.
Preise · Unternehmen
Zwei Zeilen auf Ihrer Rechnung: mein Abo und Ihre Werbung, direkt an die Plattformen gezahlt, ab 5 € pro Tag.
Einmal jährlich abgerechnet. Zum Laufzeitende kündbar.
Offene Tür
Bis zu 20 Bewerbungen pro Monat, Sie sichten selbst.
1 Anzeige, Werbebudget bis zu 5 € pro Tag.
Sie bezahlen nicht mich. Sie bezahlen Ihre Anzeigen.
Ich schreibe und gestalte Ihre Anzeige und schalte sie auf allen Social-Media-Kanälen, rund um Ihren Standort.
Zu jeder Bewerbung: Name, Vorname und E-Mail.
Plus
Ohne Limit, 3 Fragen pro Bewerbung1 Anzeige: ein Beruf, ein Standort.
Werbebudget: 5, 10 oder 20 € pro Tag, für das gesamte Konto.
Sie rufen die Richtigen an.
Ich erstelle eine Seite für Ihre Stelle, stelle allen, die sich bewerben, 3 Fragen und sichte: die vielversprechendsten nach oben. Sie erhalten Name, Telefonnummer und Antworten. Ein Lebenslauf ist keine Pflicht: Ich biete an, ihn danach per SMS zu ergänzen. Zwischen zwei Einstellungen mache ich Ihren Betrieb bekannt.
Max
Bis zu 8 Anzeigen: Berufe und Standorte frei kombinierbar.
Werbebudget bis zu 40 € pro Tag für das gesamte Konto, rund 1.200 € im Monat.
Sie führen das Vorstellungsgespräch.
Mehrere Standorte in einem Unternehmen? Dann sind Sie hier richtig, bis zu 8 Anzeigen, ohne Aufpreis. Jede läuft mit 5, 10, 20, 30 oder 40 € pro Tag, insgesamt höchstens 40 € pro Tag für das gesamte Konto, und behält mindestens 5 € pro Tag: 8 Anzeigen sind eine Obergrenze. Ich ergänze TikTok, YouTube, LinkedIn und Google, binde Ihr ATS an und führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben.
Jeder Standort hat sein eigenes Konto und sein eigenes Abonnement: bis zu 40 € pro Tag, also rund 1.200 € Werbebudget im Monat, auch wenn die Zentrale die Einstellung organisiert.
Angebot für Großkunden
Ein Konto für mehrere Standorte: Die Zentrale startet, die Anzeigen werden nach Region gebündelt, eine einzige Rechnung. Auch bei mehr als 40 € pro Tag oder mehr als 8 Anzeigen.
Den ersten Monat starten wir gemeinsam, danach steuern Sie selbst: Die Zentrale startet die Anzeigen, die Regionen kümmern sich um ihre Bewerbungen, und ich steuere die Anzeigen.
Eine Anzeige pro Standort ist am genauesten. Reicht Ihr Budget dafür nicht, fasse ich Ihre Standorte nach Arbeitsmarktregion zusammen: eine Anzeige pro Region, ausgespielt rund um jeden Ihrer Standorte.
Das Zusammenfassen ändert, wie persönlich die Botschaft ist („stellt in den Bouches-du-Rhône ein“ statt „stellt in Aubagne ein“), nicht wie genau die Anzeige ausgespielt wird. Beispiel: 90 Standorte, 8.000 € Budget, 11 Anzeigen.
Sie verantworten die Einstellungen an Ihrem Standort: Dieses Preisraster ist Ihres, und jeder Standort kann ein eigenes Abonnement abschließen. Steuern Sie ein Netzwerk oder ein größeres Budget? Sprechen wir darüber →
Was Sie wirklich zahlen
Sie können jederzeit aufhören: Was nicht ausgegeben ist, bleibt auf Ihrem Konto, für die nächste Anzeige.
Mein Abonnement · Plus (mntl.), erster Monat, ohne Bindung95 €
Ihre Werbung · 5 € pro Tag für 14 Tage, direkt an die Plattformen gezahlt70 €
Ihr Test über zwei Wochen165 €
Bei jährlicher Zahlung kostet das Abo Plus 79 € im Monat (948 € auf einmal). Die Werbung zahlen Sie in beiden Fällen extra.
Meine Schätzung ansehenIm Detail
| Was ich mache | Plus79 € pro Monat | Max199 € pro Monat | Angebot für Großkundenauf Anfrage |
|---|---|---|---|
| Die Anzeige | |||
| Eine Seite | für Ihre Stelle | für Ihre Stelle | eine pro Einzugsgebiet und Stelle |
| Wo ich Ihre Anzeigen schalte | Facebook, Instagram | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn |
| Anzeigen gleichzeitigeine Anzeige = ein Beruf, ein Standort | 1 | bis zu 8 | ohne Limit |
| Maximales Werbebudgetfür das gesamte Konto | bis zu 20 € pro Tag | bis zu 40 € pro Tag | individuell |
| Das Sichten | |||
| Fragen an alle, die sich bewerben | 3 | alle, die der Beruf braucht | alle, die der Beruf braucht |
| Ich führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben – vor Ihrem Vorstellungsgespräch | nicht enthalten | ||
| Der Kontakt | |||
| SMS, E-Mail oder Einladung zum Gespräch – mit einem Klick | nicht enthalten | ||
| Anbindung an Ihre Recruiting-Software | nicht enthalten | ||
| Die Steuerung | |||
| Ich justiere Ihre Anzeigen nach | jede Woche | jeden Tag | jeden Tag |
| Der Monatsbericht | 1 Bericht | ohne Limit | ohne Limit |
| Ein Dashboard nach Region, Standort und Stelle | nicht enthalten | nicht enthalten | |
| Das Konto | |||
| Personen mit Zugang | ohne Limit | ohne Limit | ein Zugang für die Zentrale, einer pro Region |
| Support | per E-Mail | mit Vorrang, per E-Mail und Chat | im ersten Monat gemeinsam, danach mit Vorrang |
Ohne Kleingedrucktes
Ist das Werbebudget „inklusive“, wissen Sie zwei Dinge nicht: wie viel davon wirklich ausgegeben wird – und welchen Aufschlag jemand unterwegs einbehält.
Bei mir legen Sie Ihr Budget selbst fest, sehen es Zeile für Zeile und stoppen es, wann Sie wollen. Es ist Ihr Geld und Ihre Entscheidung: Ich berate und setze um.
Wie erstelle ich mein Konto?
Klicken Sie oben auf der Seite auf „Starten“, sagen Sie mir, für wen Sie rekrutieren, und geben Sie dann den Namen Ihres Unternehmens, Ihren Vornamen, Ihren Nachnamen und Ihre E-Mail-Adresse an. Ich schicke Ihnen einen vierstelligen Code: Geben Sie ihn ein, und Ihr Konto ist eingerichtet. Ohne Kreditkarte, ohne Abo.
Ab wann zahle ich?
Mit „Offene Tür“, dem kostenlosen Paket, zahlen Sie erst beim Anzeigenstart – und zwar nur Ihr Werbebudget, das ohne jeden Aufschlag an die sozialen Netzwerke geht. Bei einem bezahlten Paket zahlen Sie das Abo, sobald Sie es wählen.
Und wenn ich mein Budget nicht ganz ausgebe?
Es wartet auf Sie. Das Guthaben verfällt nicht: Sie finden es bei Ihrer nächsten Anzeige wieder. Sie laden 70 € auf, haben am vierten Tag Ihre Fachkraft für den Metallbau gefunden, und die restlichen 50 € sind im nächsten Monat noch da. Ausgezahlt wird es allerdings nicht: Es bleibt für Ihre Anzeigen auf Ihrem Konto und geht nicht auf Ihre Karte zurück.
Und wenn ich aufhören will?
Im kostenlosen Paket gibt es nichts zu kündigen: Ihr Konto bleibt bestehen, und Ihre Anzeige endet mit „Stelle besetzt“. Bei monatlicher Zahlung hören Sie auf, wann Sie wollen, ohne Kündigungsfrist, und Ihr Zugang läuft bis zum Ende des bezahlten Monats. Bei jährlicher Zahlung gilt der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit.
Zahle ich pro Einstellung oder pro Nutzerkonto?
Weder noch. Sie zahlen pro Anzeige, also pro Beruf, den Sie an einem Ort suchen: Ob Sie dafür eine Person einstellen oder sechs, es bleibt dieselbe Anzeige. Und Ihr ganzes Team hat ohne Aufpreis Zugriff auf das Dashboard.
Das Paket „Offene Tür“ für 0 € ist zeitlich unbegrenzt. Sie bezahlen nur Ihr Werbebudget – ab 5 € pro Tag, vollständig an die sozialen Netzwerke, fällig, wenn Sie Ihre Anzeige starten. Nicht verbrauchtes Guthaben verfällt nicht und bleibt für Ihre nächsten Anzeigen verfügbar; es wird nicht erstattet. Die Abos „Plus“ und „Max“ kosten 95 € und 235 € pro Monat bei monatlicher Zahlung oder 79 € und 199 € pro Monat bei jährlicher Zahlung, also 948 € und 2.388 €, auf einmal abgerechnet. „Plus“ erlaubt eine Anzeige und bis zu 20 € Werbebudget pro Tag; „Max“ erlaubt bis zu 8 Anzeigen ohne Aufpreis beim Abonnement und bis zu 40 € Werbebudget pro Tag für das gesamte Konto. Die Abos sind jederzeit in Ihren Einstellungen kündbar; bei jährlicher Zahlung gilt der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit, und die restlichen Monate werden nicht erstattet. Eine Anzeige ist ein gesuchter Beruf an einem Ort – egal, wie viele Leute Sie dafür einstellen. Alle Preise zzgl. MwSt.
Unrentabel ist nicht der Auftrag, sondern das Sourcing.
Mein Abo gibt’s ab 0 €. Das Mediabudget geht bis auf den letzten Euro an die Plattformen, ohne Provision: Sie berechnen es unverändert weiter, und Ihr Honorar steht in einer eigenen Zeile.
Das Problem
Was sich von selbst besetzt, kommt gar nicht erst zu Ihnen. Ihre Stellen: schwer zu besetzen, im Schichtdienst, weit weg von den großen Städten – genau die, bei denen Jobportale nicht mehr liefern.
Drei Aufträge diesen Monat, keiner im nächsten. Ein Abo, das in der Flaute voll weiterläuft, oder gar kein Tool, wenn die Arbeit zurückkommt: Beides kostet Sie.
Zwei Kunden teilen weder Marke noch Talentpool noch Budget. Alles zu vermischen ist riskant; alles doppelt anzulegen kostet die Zeit, die Sie eigentlich verkaufen.
Ihre Einheit: der betreute Kunde
Ihr Geschäft hängt nicht an der Zahl der Anzeigen, sondern daran, wie viele Marken Sie betreuen, ohne sie je zu vermischen. Sie wechseln den Kunden – Marke, Seite und Budget wechseln mit.
Ein Bereich
pro Kunde, von den anderen getrennt, in jedem Tarif
0 %
Provision auf das Budget Ihrer Kunden
100 %
des Mediabudgets gehen an die Plattformen – auf den Cent genau weiterberechenbar
0 €
Abo, solange Sie selbst sichten
Im Detail
Die Basis für einen Kunden, sauber getrennt. Zum Start brauchen Sie nichts weiter.
Eine Frage, die Ihre Kunden Ihnen stellen werden
Das Formular im Feed
in ein paar Klicks, direkt im Feed
Die Landingpage
in der Marke Ihres Kunden
Einwände
Ihre Arbeit. Rafa läuft bei Ihnen unter Toolkosten (ein Abonnement, ohne Provision auf das Budget, das Sie steuern), und das Mediabudget selbst ist ein durchlaufender Posten, auf den Cent genau weiterberechenbar. Was Sie verkaufen: Sourcing, Auswahl und Betreuung – nicht die Schaltung der Anzeigen.
Nein. Ein Kunde gibt 1.000 € aus, gehen 1.000 € in Werbung. Sie zahlen Ihr Abonnement, sonst nichts, und es beginnt bei 0 €: Ein Monat ohne Auftrag kostet Sie nichts.
Anzeigen und Seiten erscheinen in der Marke Ihres Kunden. Der Monatsbericht, den Sie ihm weitergeben können, trägt den Namen Rafa.
Weil Sie ständig aus- und wieder einloggen würden – mit genauso vielen Rechnungen, Werbeguthaben und Passwörtern. Hier trägt ein einziges Konto alle Ihre Marken, und ein zentrales Werbeguthaben wird beim Anzeigenstart auf die Kunden verteilt.
Da gibt es nichts zu vermeiden: Die Bereiche sind von vornherein voneinander getrennt. Marke, Talentpool, Budget und Seite gehören zu einem Kunden und bleiben dort. Eine Anzeige behält ihren Platz, bis Sie sie archivieren, ob sie läuft, pausiert oder noch ein Entwurf ist.
So viele, wie Ihre Anzeigen zulassen: eine Anzeige mit „Plus“, bis zu 8 mit „Max“, gleich für welchen Kunden. Darüber hinaus, oder wenn Sie die Standorte mehrerer Kunden von einem einzigen Konto aus steuern, ist es eine individuelle Lösung: Sprechen wir darüber.
Sie berechnen Ihre Arbeit. Das Mediabudget geht im Namen Ihres Kunden bis auf den letzten Euro an die Plattformen, und Sie berechnen es unverändert weiter. Ich nehme darauf keine Provision. Eine Anzeige entspricht einer gesuchten Stelle in einer Region für einen Ihrer Kunden; sie behält ihren Platz, bis Sie sie archivieren. Alle Preise zzgl. MwSt.
Preise · Externes Recruiting
Jeder Kunde bekommt seinen eigenen Bereich, seine Bewerbungen und seine Seite in seinen Farben. Dieselben Tarife wie für Unternehmen, ohne Provision auf das Budget Ihrer Kunden.
Einmal jährlich abgerechnet. Zum Laufzeitende kündbar.
Offene Tür
Bis zu 20 Bewerbungen pro Monat, Sie sichten selbst.
1 Anzeige, Werbebudget bis zu 5 € pro Tag.
Sie bezahlen nicht mich. Sie bezahlen Ihre Anzeigen.
Ich schreibe und gestalte Ihre Anzeige und schalte sie auf allen Social-Media-Kanälen, rund um Ihren Standort.
Zu jeder Bewerbung: Name, Vorname und E-Mail.
Plus
Ohne Limit, 3 Fragen pro Bewerbung1 Anzeige: ein Beruf, ein Standort.
Werbebudget: 5, 10 oder 20 € pro Tag, für das gesamte Konto.
Sie rufen die Richtigen an.
Ich erstelle eine Seite für Ihre Stelle, stelle allen, die sich bewerben, 3 Fragen und sichte: die vielversprechendsten nach oben. Sie erhalten Name, Telefonnummer und Antworten. Ein Lebenslauf ist keine Pflicht: Ich biete an, ihn danach per SMS zu ergänzen. Zwischen zwei Einstellungen mache ich Ihren Betrieb bekannt.
Max
Bis zu 8 Anzeigen: Berufe und Standorte frei kombinierbar.
Werbebudget bis zu 40 € pro Tag für das gesamte Konto, rund 1.200 € im Monat.
Sie führen das Vorstellungsgespräch.
Mehrere Standorte in einem Unternehmen? Dann sind Sie hier richtig, bis zu 8 Anzeigen, ohne Aufpreis. Jede läuft mit 5, 10, 20, 30 oder 40 € pro Tag, insgesamt höchstens 40 € pro Tag für das gesamte Konto, und behält mindestens 5 € pro Tag: 8 Anzeigen sind eine Obergrenze. Ich ergänze TikTok, YouTube, LinkedIn und Google, binde Ihr ATS an und führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben.
Angebot für Großkunden
Ein Konto für die Standorte mehrerer Kunden, nach Region gebündelte Anzeigen, eine einzige Rechnung. Auch bei mehr als 40 € pro Tag oder mehr als 8 Anzeigen.
Den ersten Monat starten wir gemeinsam, danach steuern Sie selbst: Die Zentrale startet die Anzeigen, die Regionen kümmern sich um ihre Bewerbungen, und ich steuere die Anzeigen.
Eine Anzeige pro Standort ist am genauesten. Reicht Ihr Budget dafür nicht, fasse ich Ihre Standorte nach Arbeitsmarktregion zusammen: eine Anzeige pro Region, ausgespielt rund um jeden Ihrer Standorte.
Das Zusammenfassen ändert, wie persönlich die Botschaft ist („stellt in den Bouches-du-Rhône ein“ statt „stellt in Aubagne ein“), nicht wie genau die Anzeige ausgespielt wird. Beispiel: 90 Standorte, 8.000 € Budget, 11 Anzeigen.
Es gelten dieselben Obergrenzen wie für Unternehmen: eine Anzeige und 20 € pro Tag mit „Plus“, acht Anzeigen und 40 € pro Tag mit „Max“. Steuern Sie die Standorte mehrerer Kunden von einem einzigen Konto aus? Dann ist es eine individuelle Lösung. Sprechen wir darüber →
Was Sie wirklich zahlen
Sie können jederzeit aufhören: Was nicht ausgegeben ist, bleibt auf Ihrem Konto, für die nächste Anzeige.
Mein Abonnement · Plus (mntl.), erster Monat, ohne Bindung95 €
Ihre Werbung · 5 € pro Tag für 14 Tage, direkt an die Plattformen gezahlt70 €
Ihr Test über zwei Wochen165 €
Bei jährlicher Zahlung kostet das Abo Plus 79 € im Monat (948 € auf einmal). Die Werbung zahlen Sie in beiden Fällen extra.
Meine Schätzung ansehenIm Detail
| Was ich mache | Plus79 € pro Monat | Max199 € pro Monat | Angebot für Großkundenauf Anfrage |
|---|---|---|---|
| Ihre Kunden | |||
| Ein Bereich pro Kunde, getrennt von den anderen | |||
| Kunden | je nach Anzeigen | je nach Anzeigen | ohne Limit |
| Eine Seite in den Farben jedes Kunden | für jede Stelle | für jede Stelle | eine pro Einzugsgebiet und Stelle |
| Das Budget, Kunde für Kunde im Blick | |||
| Die Anzeige | |||
| Wo ich Ihre Anzeigen schalte | Facebook, Instagram | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn |
| Anzeigen gleichzeitigüber alle Kunden hinweg | 1 | bis zu 8 | ohne Limit |
| Maximales Werbebudgetüber alle Kunden hinweg | bis zu 20 € pro Tag | bis zu 40 € pro Tag | individuell |
| Das Sichten | |||
| Fragen an alle, die sich bewerben | 3 | alle, die der Beruf braucht | alle, die der Beruf braucht |
| Ich führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben – vor Ihrem Vorstellungsgespräch | nicht enthalten | ||
| Der Kontakt | |||
| SMS, E-Mail oder Einladung zum Gespräch – mit einem Klick | nicht enthalten | ||
| Anbindung an die Recruiting-Software Ihrer Kunden | nicht enthalten | ||
| Die Steuerung | |||
| Ich justiere die Anzeigen nach | jede Woche | jeden Tag | jeden Tag |
| Der Monatsbericht für jeden Kunden, fertig zum Weiterleiten | 1 Bericht | ohne Limit | ohne Limit |
| Mehrere Anzeigen auf einmal vorbereiten | nicht enthalten | nicht enthalten | |
| Das Konto | |||
| Personen aus Ihrem Team | ohne Limit | ohne Limit | ohne Limit |
| Support | per E-Mail | mit Vorrang, per E-Mail und Chat | im ersten Monat gemeinsam, danach mit Vorrang |
Ohne Kleingedrucktes
Wäre das Mediabudget „inklusive“, müssten Sie Ihrem Kunden einen Aufschlag erklären, den Sie gar nicht genommen haben.
Hier geht das Mediabudget bis auf den letzten Euro an die Plattformen, ohne Provision: Sie berechnen es unverändert weiter, und mein Abonnement steht in einer eigenen Zeile. Es ist das Geld Ihres Kunden und Ihre Entscheidung: Ich berate und setze um.
Wie erstelle ich mein Konto?
Klicken Sie oben auf der Seite auf „Starten“, sagen Sie mir, für wen Sie rekrutieren, und geben Sie dann den Namen Ihres Unternehmens, Ihren Vornamen, Ihren Nachnamen und Ihre E-Mail-Adresse an. Ich schicke Ihnen einen vierstelligen Code: Geben Sie ihn ein, und Ihr Konto ist eingerichtet. Ohne Kreditkarte, ohne Abo.
Zahle ich pro Kunde?
Nein. Sie zahlen Ihr Abonnement, und ein weiterer Kunde kostet nichts extra: Seine Anzeigen zählen zu Ihren, eine mit „Plus“, bis zu 8 mit „Max“, ohne Aufpreis. Eine Agentur, die die Standorte mehrerer Kunden von einem einzigen Konto aus steuert, braucht eine individuelle Lösung: Sprechen wir darüber.
Nehmen Sie eine Provision auf das Budget meiner Kunden?
Nein. Das Budget Ihrer Kunden geht bis auf den letzten Euro an die Plattformen, und Sie berechnen es unverändert weiter. Sie zahlen Ihr Abonnement, sonst nichts.
Und wenn ein Kunde nicht sein ganzes Budget ausgibt?
Das Guthaben verfällt nicht und steht für seine nächsten Anzeigen bereit. Ausgezahlt wird es allerdings nicht: Es bleibt auf dem Konto und geht nicht auf die Karte zurück.
Und wenn ich aufhören will?
Bei monatlicher Zahlung hören Sie auf, wann Sie wollen, ohne Kündigungsfrist, und Ihr Zugang läuft bis zum Ende des bezahlten Monats. Bei jährlicher Zahlung gilt der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit. Das Mediabudget dagegen ist kein Abo: Sie pausieren es, wann Sie wollen.
Der Tarif „Offene Tür“ für 0 € ist zeitlich unbegrenzt. Die Abonnements „Plus“ und „Max“ kosten 95 € und 235 € pro Monat bei monatlicher Zahlung oder 79 € und 199 € pro Monat bei jährlicher Zahlung, also 948 € und 2.388 € in einem Betrag. „Plus“ erlaubt eine Anzeige und bis zu 20 € Werbebudget pro Tag; „Max“ erlaubt bis zu 8 Anzeigen ohne Aufpreis beim Abonnement und bis zu 40 € Werbebudget pro Tag für das gesamte Konto. Sie können jederzeit in Ihren Einstellungen kündigen; bei jährlicher Zahlung läuft die Bindung bis zum Ende der Laufzeit, und die restlichen Monate werden nicht erstattet. Auf das Mediabudget Ihrer Kunden wird keine Provision erhoben: Es wird beim Start jeder Anzeige bezahlt und vollständig an die sozialen Netzwerke weitergegeben. Nicht ausgegebenes Guthaben verfällt nicht und wird nicht erstattet. Eine Anzeige entspricht einer gesuchten Stelle in einer Region für einen Ihrer Kunden; sie behält ihren Platz, bis Sie sie archivieren. Alle Preise zzgl. MwSt.
Der Ablauf in drei Bildern. Kein Verkaufsgespräch, und bezahlt wird erst beim Start.
In drei Bildern
Ein Link, ein Dokument oder ein Satz: Ich lese, was Sie suchen, und baue daraus die Anzeige und ihre Landingpage.
Geschrieben und gestaltet für genau diesen Beruf in genau dieser Gegend. Sie geben beides frei, bevor es online geht.
Direkt in Ihr Dashboard, mit einem Button zum Anrufen.
Was ich nicht mache
Das ist eine bewusste Grenze, kein fehlender Schritt.
Ich stelle Ihre Fragen und hake höchstens zweimal nach – mit vorformulierten Texten und nur, wenn ein Kriterium unbeantwortet bleibt. Das ist eine Vorqualifizierung, kein Vorstellungsgespräch: Das Gespräch führen Sie.
Ich werte die Antworten auf Ihre Fragen aus und ordne die Bewerbungen: die vielversprechendsten nach oben, mit Score und Zusammenfassung. Die Reihenfolge ergibt sich aus den Antworten, nie aus der Person.
Wen Sie zurückrufen, wen Sie treffen, wen Sie einstellen: Das bleibt bei Ihnen. Das Vorstellungsgespräch ist der Moment, in dem Sie urteilen – der einzige, den ich Ihnen ganz überlasse.
Rafa oder die anderen
Was Sie zahlen und was es Ihnen bringt. Urteilen Sie selbst.
Pro Anzeige
*Erhoben bei früheren Dienstleistern unserer Kunden, anhand ihrer Rechnungen und der Angebote, die sie erhalten haben.
Im Feed
Jede Anzeige trägt die Farben des Betriebs, der sucht. Was gleich bleibt, ist das Prinzip: der Beruf groß, der Ort, der Vertrag und ein paar Klicks zum Bewerben, ohne den Feed zu verlassen.
Sieben Beispiele aus den Berufen, für die ich schon im Einsatz bin. Ihre Anzeige entsteht genauso.
Ihre Anzeige, ihre Seite und Ihre Bewerbungen: Alles steht bereit, sobald Sie Ihr Konto erstellen.
Ein Tag der offenen Tür, eine Neueröffnung oder einfach Ihr Unternehmen: Ihre Anzeige erscheint bei den Leuten, die in Ihrer Nähe wohnen.
Ab „Plus“, für Unternehmen wie für Personalvermittlungen.
In drei Bildern
Ich schreibe und gestalte sie in Ihren Farben – für ein Event oder für Ihr Unternehmen.
15, 30 oder 45 Minuten: Sie bestimmen, bis wohin man Sie sieht.
Ab 5 € pro Tag. Die Anzeige ist in Ihrem Paket enthalten.
Der ganze Ablauf, die Vorschau Ihrer Anzeige und was Ihr Budget bringen kann: Alles steht bereit, sobald Sie Ihr Konto erstellen.
Sie sagen mir, welcher Kurs wo und wann stattfindet. Die Anmeldungen landen in Ihrem Dashboard.
Ab „Plus“, für Unternehmen wie für Personalvermittlungen.
In drei Bildern
In Ihren Farben geschrieben und gestaltet – und rund um den Kursort geschaltet.
In Ihren Farben: Name, Telefonnummer und E-Mail – in wenigen Sekunden.
Die Anmeldungen landen in Ihrem Dashboard, und nach jedem Rückruf haken Sie die Person ab.
Der ganze Ablauf, die Vorschau Ihrer Anzeige und Ihrer Anmeldeseite: Alles steht bereit, sobald Sie Ihr Konto erstellen.
Wer auf Ihre Anzeige tippt, landet auf einer Seite mit Ihrer Marke und Ihren Fragen. Weniger Bewerbungen, aber passendere.
Ab „Plus“ inklusive. Noch nicht einzeln erhältlich.
In drei Bildern
Ein Tipp im Feed, und die Stelle öffnet sich auf Ihrer eigenen Seite.
Führerschein, Arbeitszeiten, Entfernung: Sie wissen Bescheid, bevor Sie zum Hörer greifen.
Mit Lebenslauf. Und Unentschlossene erreichen Sie noch einmal.
Heute gehört die Landingpage zu einer Recruiting-Anzeige. Ob wir sie später auch einzeln anbieten, überlegen wir noch. Erstellen Sie Ihr Konto und bereiten Sie Ihre gleich vor.
Praxisbeispiele
Anzeigen, die das Rafa-Team zwischen 2023 und 2026 umgesetzt hat. Zu jeder: die Werbung, die Seite, auf der sich die Bewerber beworben haben, und die Zahlen. Ganz oben eine Anzeige von 2026, die im Self-Service gestartet wurde.
Die Fälle
Öffnen Sie Werbung und Seite so, wie die Bewerber sie gesehen haben. Die Zahlen gehören zur jeweiligen Anzeige, nichts ist geschönt.
Self-Service · 2026
Burger King · ÉpernayCrew Member SystemgastronomieFacebook-FormularEine einzige Anzeige, ein Facebook-Formular ohne Fragen und 14 Bewerbungen schon am ersten Tag.
Echtes Motiv der Anzeige; die Formularseiten sind nachgebaut.
Umgesetzt vom Rafa-Team · 2023-2026
Von Rafa neu gestaltetDie Aufgabe. 1 Teamleitung Werkstatt, 1 Buchhalter:in und 3 erfahrene Lkw-Techniker:innen, auf einem leergefegten Arbeitsmarkt.
Von Rafa neu gestaltetes Motiv · das Original des Kunden darf hier nicht gezeigt werden.
Von Rafa neu gestaltetDie Aufgabe. Ingenieur:innen für Systeme und Embedded-Software (C/C++) – in vier hart umkämpften Einzugsgebieten.
Von Rafa neu gestaltetes Motiv · das Original des Kunden darf hier nicht gezeigt werden.
Von Rafa neu gestaltet
CCI Alsace EurométropoleInstitution · Job-Dating · Straßburg2023-2026Die Aufgabe. Ein Job-Dating in anderthalb Monaten füllen, mit einem breiten Publikum aus aktiv und passiv Suchenden.
Von Rafa neu gestaltetes Motiv · das Original des Kunden darf hier nicht gezeigt werden.
Von Rafa neu gestaltet
Angers Loire MétropoleÖffentlicher Dienst · Trinkwasser · Angers2023-2026Die Aufgabe. Fachkräfte für Trinkwassernetze: Leute zum Anpacken, nicht aktiv auf Jobsuche und auf Jobbörsen kaum zu finden.
Von Rafa neu gestaltetes Motiv · das Original des Kunden darf hier nicht gezeigt werden.
Von Rafa neu gestaltet
DS SmithIndustrieverpackungen · 30 Standorte · ganz Frankreich2023-2026Die Aufgabe. Produktionsmitarbeiter:innen und Staplerfahrer:innen an 30 Standorten – auf leergefegten Arbeitsmärkten und mit sehr knappen Fristen.
Von Rafa neu gestaltetes Motiv · das Original des Kunden darf hier nicht gezeigt werden.
Von Rafa neu gestaltetDie Aufgabe. Das komplette Team eines neuen Restaurants aufbauen (Crew, Schichtleitung, Küche), bei einer Flut an Bewerbungen, die sich von Hand nicht mehr bewältigen lässt.
Von Rafa neu gestaltetes Motiv · das Original des Kunden darf hier nicht gezeigt werden.
Für diese Branche gibt es bisher keinen Fall.
Was sie dazu sagen
„Ich glaube, Sie haben uns das Job-Dating gerettet. Ohne Ihre Kampagne hätten wir diese Ergebnisse nicht gehabt.“
„Früher habe ich montagmorgens Lebensläufe gesichtet und Leuten hinterhertelefoniert, die sich nicht mehr meldeten. Heute bereite ich montags meine Vorstellungsgespräche vor.“
Was sie gemeinsam haben
In allen sechs Fällen waren die Bewerber nicht auf Jobsuche. Sie sahen ein Angebot für einen Beruf, den sie schon ausüben, in einer Region, in der sie schon leben, und antworteten mit zwei Feldern. Mehr tue ich nicht.
Sie sind dran
Derselbe Motor, im Self-Service: Sie beschreiben die Stelle, Rafa bereitet Werbung und Seite vor, Sie starten, wann Sie wollen.
Bei den sechs Fällen von 2023 bis 2026 haben die Kunden ihre eigenen Motive geschaltet, die wir hier nicht zeigen können: Die Werbung ist im Stil von Rafa neu gestaltet, die Seiten sind in unserem aktuellen Aufbau dargestellt. Die Zahlen stammen aus den Kampagnen. Das Motiv von Burger King Épernay ist das der geschalteten Anzeige.
Von Rafa neu gestaltete Werbung (das Original des Kunden darf hier nicht gezeigt werden), Seite in unserem aktuellen Aufbau. Vorschau: Es wird nichts verschickt.
Burger King · ÉpernayCrew Member Systemgastronomie · unbefristet · September 2026
Facebook-FormularPraxisbeispiel
Vom 10. bis 21. September habe ich eine einzige Anzeige für ein Restaurant in Épernay geschaltet. Wer sich bewarb, musste Facebook und Instagram nicht verlassen. Hier sind die Werbung, das Formular und alle Zahlen.
Der Bedarf
Das Burger-King-Restaurant in Épernay suchte Crew Members unbefristet: Gäste empfangen und bedienen, Produkte zubereiten, im Team arbeiten. Ein Job in der Systemgastronomie, offen für viele.
Keine Karriereseite, die man bauen muss, keine Filterfragen. Ich wollte wissen, wie viele Leute die Hand heben, wenn sich Bewerben dreißig Sekunden dauert.
Was die Bewerber gesehen haben
Ein Crew Member, ein Tablett, dahinter die Küche des Restaurants. Die Stelle und „Épernay · unbefristet“ stehen groß auf dem Bild: Man versteht es in einer Sekunde, auch ohne den Text zu lesen.
Wer scrollt, ist zwischen Werbung und Formular im Feed geblieben. Der Startbildschirm nennt noch einmal Stelle und Stadt, dann den Vertrag. Danach vier Felder: Vorname, Nachname, Telefon, E-Mail.
Wer sich für diesen Beruf bewirbt, bewirbt sich oft am selben Abend auf mehrere Stellen. Der Abschlussbildschirm sagt: Das Restaurant hat die Bewerbung erhalten, Sie werden innerhalb von 48 Stunden zurückgerufen.
Hinweis. Das Motiv ist das der geschalteten Anzeige. Die Formularseiten sind nachgebaut; von dieser Seite wird nichts verschickt.
Burger King - Epernay sucht ein Crew Member Systemgastronomie in Épernay.
Unbefristet.
Beantworten Sie vier Fragen, das dauert eine Minute, ganz ohne Facebook zu verlassen.
Tippen Sie auf „Mehr erfahren“, um sich wie ein Bewerber zu bewerben.
Die Zahlen
Die Bewerbungen sind die bei Rafa erfassten. Meta zählt eine mehr (31). Die meisten kamen in den ersten zwei Tagen.
Bilanz vom 10. bis 21. September 2026
| Werbeausgaben | 20,48 € |
|---|---|
| Einblendungen der Anzeige | 6 633 |
| Kosten pro 1.000 Einblendungen | 3,09 € |
| Klicks (alle Klicks) | 408 |
| Klicks, die zur Bewerbung werden | 7,4 %30 von 408 |
| Bewerbungen | 3031 von Meta gezählt |
| Kosten pro Bewerbung | 0,68 € |
Und was ich bei jedem Schritt ausgegeben hatte.
Tag 1
14für 6,65 €, also 0,47 € pro StückTag 2
20für 10,66 €Tag 4
22für 12,59 €Tag 12
30für 20,48 €Was der Chef dazu sagt
Ich suche ständig Crew Members, und bisher kostete mich eine Zwei-Monats-Kampagne rund 7.000 €.
Ich habe Rafa im BK Epernay mit 5 € pro Tag getestet, ohne groß daran zu glauben. Nach vier Tagen hatte ich 24 Bewerbungen. Eine Woche später habe ich drei Leute eingestellt, und es laufen noch Gespräche.
Alles zusammen für insgesamt 40 €.
Das ist für mich und meine Restaurants eindeutig eine Revolution.
Was ich daraus mitnehme
Sie sind dran
Das kostenlose Paket von Rafa. Ohne Kreditkarte. Sie zahlen erst beim Start.
Anzeige, die das Rafa-Team zwischen 2023 und 2026 umgesetzt hat, bevor es den Self-Service gab. Hier sind die Herausforderung, die Werbung, die Seite, auf der sich die Bewerber beworben haben, und die Zahlen.
Der Bedarf
Systemingenieure und Embedded-Software-Ingenieure für C/C++, in vier Regionen gleichzeitig: Île-de-France, Lyon, Toulouse und Vitrolles. Überall suchen andere Arbeitgeber dieselben Profile.
Die Aufgabe. Ingenieur:innen für Systeme und Embedded-Software (C/C++) – in vier hart umkämpften Einzugsgebieten.
Das Vorgehen. Google Search hat den Mix getragen: 14,75 % Conversion und 47 € pro Bewerbung. Mit Meta und LinkedIn drumherum liegt der Gesamtwert bei 125 €.
Was die Bewerber gesehen haben
Google Search hat den Mix getragen: Die Anzeige erscheint, wenn ein Ingenieur selbst eine Stelle sucht. Meta und LinkedIn ergänzen mit einer Werbung wie dieser, von Rafa neu gestaltet.
Die Seite stellt die beiden Stellen vor und lässt den Bewerber seinen Standort wählen. Keine lange Stellenbeschreibung: die Aufgaben, was geboten wird, die Schritte.
Gesuchte Stelle, C/C++-Niveau, Jahre an Erfahrung, gewünschter Standort: Das Team weiß sofort, mit wem es spricht.
Der Kunde hat diese Anzeige mit seinen eigenen Motiven geschaltet, die wir hier nicht zeigen können. Wir haben sie deshalb im Stil von Rafa neu gestaltet, und die Bewerbungsseite ist in unserem aktuellen Aufbau dargestellt. Die Texte von Werbung und Seite sind für dieses Praxisbeispiel geschrieben; die Zahlen stammen aus der Kampagne.
Systemingenieur oder Embedded-Software-Ingenieur C/C++? Stellen in der Île-de-France, in Lyon, in Toulouse und in Vitrolles. Wählen Sie Ihren Standort und bewerben Sie sich in 3 Minuten.
Tippen Sie in der Werbung auf „Bewerben“ und füllen Sie das Formular wie ein Bewerber aus (es wird nichts verschickt).
Die Zahlen
Die für diese Anzeige veröffentlichten Zahlen, so wie sie auf der Website stehen. Keine wurde neu berechnet oder ergänzt.
| Bewerbungen | 51statt der erwarteten 26 |
|---|---|
| Abweichung vom Ziel | +96 % |
| Conversion Google Search | 14,75 % |
| Kosten pro Bewerbung, Google Search | 47 € |
| Kosten pro Bewerbung, alle Kanäle | 125 €Google Search, Meta und LinkedIn |
Die einzigen für diesen Fall veröffentlichten Zahlen.
Bewerbungen
Kosten pro Bewerbung
Was ich daraus mitnehme
Sie sind dran
Derselbe Motor, im Self-Service: Sie beschreiben die Stelle, Rafa bereitet Werbung und Seite vor, Sie starten.
Die anderen Fälle
Burger King · Épernay · 20260,68 € pro BewerbungNutzfahrzeuge · Mechanik5 technische Stellen in 8 Wochen besetzt.CCI Alsace Eurométropole333 Bewerbungen. 176 Lebensläufe. Ein Job-Dating gerettet.Angers Loire Métropole28 Bewerbungen in 4 Wochen, zu je 30 €.DS Smith30 Standorte, das ganze Jahr über betreut.Systemgastronomie · NeueröffnungEin komplettes Team in 12 Wochen.Die Motive der Fälle 2023-2026 sind von Rafa neu gestaltet: Die Originale gehören den Kunden und dürfen hier nicht gezeigt werden. Das Motiv von Burger King Épernay ist das der geschalteten Anzeige.
CCI Alsace EurométropoleInstitution · Job-Dating · Straßburg · zwischen 2023 und 2026Facebook · InstagramOnline-VorqualifizierungAnzeige, die das Rafa-Team zwischen 2023 und 2026 umgesetzt hat, bevor es den Self-Service gab. Hier sind die Herausforderung, die Werbung, die Seite, auf der sich die Bewerber beworben haben, und die Zahlen.
Der Bedarf
Die CCI Alsace Eurométropole veranstaltete ein Job-Dating in Straßburg. Es mussten Leute kommen, und nicht nur die, die schon einen Job suchten.
Die Aufgabe. Ein Job-Dating in anderthalb Monaten füllen, mit einem breiten Publikum aus aktiv und passiv Suchenden.
Das Vorgehen. Facebook + Instagram im Raum Straßburg, mit Online-Vorqualifizierung vor dem Hochladen des Lebenslaufs.
Was die Bewerber gesehen haben
Die von Rafa neu gestaltete Werbung stellt das Job-Dating und Straßburg in den Mittelpunkt, mit dem Logo der CCI. Auf der Seite steht auf dem Button „Ich melde mich an“: Man kommt, um Arbeitgeber kennenzulernen.
Die Seite erklärt die Veranstaltung und die Schritte: ein paar Fragen, der Lebenslauf, dann die Einladung. Der Besucher weiß, worauf er sich einlässt.
Situation, gesuchte Berufe, gewünschter Vertrag, Wohnort: ein paar Antworten online, bevor der Lebenslauf hochgeladen wird. 176 Lebensläufe bei 333 Bewerbungen.
Die CCI Alsace Eurométropole hat diese Anzeige mit ihren eigenen Motiven geschaltet, die wir hier nicht zeigen können. Wir haben sie deshalb im Stil von Rafa neu gestaltet, und die Bewerbungsseite ist in unserem aktuellen Aufbau dargestellt. Die Texte von Werbung und Seite sind für dieses Praxisbeispiel geschrieben; die Zahlen stammen aus der Kampagne.
Job-Dating in Straßburg: Arbeitgeber erwarten Sie. Melden Sie sich online an: ein paar Fragen, dann Ihr Lebenslauf.
Tippen Sie in der Werbung auf „Anmelden“ und füllen Sie das Formular wie ein Bewerber aus (es wird nichts verschickt).
Die Zahlen
Die für diese Anzeige veröffentlichten Zahlen, so wie sie auf der Website stehen. Keine wurde neu berechnet oder ergänzt.
| Bewerbungen | 333 |
|---|---|
| eingereichte Lebensläufe | 176nach der Online-Vorqualifizierung |
| Zufriedenheit | 8/10 |
| Dauer | Anderthalb Monate |
| Anzeigen | Facebook + InstagramRaum Straßburg |
Zwei Schritte, zwei Zahlen.
Der Ablauf
Was der Kunde dazu sagt
„Ich glaube, Sie haben uns das Job-Dating gerettet. Ohne Ihre Kampagne hätten wir diese Ergebnisse nicht gehabt.“
Was ich daraus mitnehme
Sie sind dran
Derselbe Motor, im Self-Service: Sie beschreiben die Stelle, Rafa bereitet Werbung und Seite vor, Sie starten.
Die anderen Fälle
Burger King · Épernay · 20260,68 € pro BewerbungNutzfahrzeuge · Mechanik5 technische Stellen in 8 Wochen besetzt.Engineering · Tech51 Bewerbungen statt der erwarteten 26.Angers Loire Métropole28 Bewerbungen in 4 Wochen, zu je 30 €.DS Smith30 Standorte, das ganze Jahr über betreut.Systemgastronomie · NeueröffnungEin komplettes Team in 12 Wochen.Die Motive der Fälle 2023-2026 sind von Rafa neu gestaltet: Die Originale gehören den Kunden und dürfen hier nicht gezeigt werden. Das Motiv von Burger King Épernay ist das der geschalteten Anzeige.
Angers Loire MétropoleÖffentlicher Dienst · Trinkwasser · Angers · zwischen 2023 und 2026Meta · TikTokLandingpageAnzeige, die das Rafa-Team zwischen 2023 und 2026 umgesetzt hat, bevor es den Self-Service gab. Hier sind die Herausforderung, die Werbung, die Seite, auf der sich die Bewerber beworben haben, und die Zahlen.
Der Bedarf
Angers Loire Métropole suchte Fachkräfte für Trinkwassernetze. Leute vom Fach, oft anderswo angestellt, die man mit einer Stellenanzeige fast nie findet.
Die Aufgabe. Fachkräfte für Trinkwassernetze: Leute zum Anpacken, nicht aktiv auf Jobsuche und auf Jobbörsen kaum zu finden.
Das Vorgehen. Hyperlokales Targeting, Gemeinde für Gemeinde und Postleitzahl für Postleitzahl. Meta als Hauptkanal, TikTok ergänzend für jüngere Berufstätige.
Was die Bewerber gesehen haben
Die von Rafa neu gestaltete Werbung zeigt einen Fachmann mitten in einem gezeichneten Netz in den Farben der Gebietskörperschaft: die Berufsbezeichnung groß, darunter die Stadt und „Öffentlicher Dienst“.
Die Seite beschreibt die Aufgaben am Netz, was die Gebietskörperschaft bietet und die Schritte. Sie fragt, wo der Bewerber wohnt: Für diese Stelle zählt die Nähe.
Erfahrung mit Netzen, Ausbildung, Führerschein, Wohngemeinde: So können Sie die passenden Profile zurückrufen, auch ohne Lebenslauf.
Angers Loire Métropole hat diese Anzeige mit ihren eigenen Motiven geschaltet, die wir hier nicht zeigen können. Wir haben sie deshalb im Stil von Rafa neu gestaltet, und die Bewerbungsseite ist in unserem aktuellen Aufbau dargestellt. Die Texte von Werbung und Seite sind für dieses Praxisbeispiel geschrieben; die Zahlen stammen aus der Kampagne.
Das Wasser kommt dank der Netzteams aus dem Hahn. Angers Loire Métropole sucht Fachkräfte für Trinkwassernetze, ganz in Ihrer Nähe.
Tippen Sie in der Werbung auf „Bewerben“ und füllen Sie das Formular wie ein Bewerber aus (es wird nichts verschickt).
Die Zahlen
Die für diese Anzeige veröffentlichten Zahlen, so wie sie auf der Website stehen. Keine wurde neu berechnet oder ergänzt.
| Impressionen | 302.000 |
|---|---|
| Bewerbungen | 28in 4 Wochen |
| Kosten pro Bewerbung | 30 € |
| Targeting | HyperlokalGemeinde für Gemeinde, Postleitzahl für Postleitzahl |
| Kanäle | Meta + TikTokTikTok für jüngere Berufstätige |
Vom Groben zum Genauen.
Gebiet
Gemeinde für Gemeinderund um AngersGenauigkeit
Postleitzahlje PostleitzahlHauptkanal
MetaFacebook und InstagramErgänzung
TikTokfür jüngere BerufstätigeWas ich daraus mitnehme
Sie sind dran
Derselbe Motor, im Self-Service: Sie beschreiben die Stelle, Rafa bereitet Werbung und Seite vor, Sie starten.
Die anderen Fälle
Burger King · Épernay · 20260,68 € pro BewerbungNutzfahrzeuge · Mechanik5 technische Stellen in 8 Wochen besetzt.Engineering · Tech51 Bewerbungen statt der erwarteten 26.CCI Alsace Eurométropole333 Bewerbungen. 176 Lebensläufe. Ein Job-Dating gerettet.DS Smith30 Standorte, das ganze Jahr über betreut.Systemgastronomie · NeueröffnungEin komplettes Team in 12 Wochen.Die Motive der Fälle 2023-2026 sind von Rafa neu gestaltet: Die Originale gehören den Kunden und dürfen hier nicht gezeigt werden. Das Motiv von Burger King Épernay ist das der geschalteten Anzeige.
DS SmithIndustrieverpackungen · 30 Standorte · ganz Frankreich · zwischen 2023 und 2026Eine Kampagne pro StandortSMS und ErinnerungenAnzeige, die das Rafa-Team zwischen 2023 und 2026 umgesetzt hat, bevor es den Self-Service gab. Hier sind die Herausforderung, die Werbung, die Seite, auf der sich die Bewerber beworben haben, und die Zahlen.
Der Bedarf
DS Smith stellt an Standorten in ganz Frankreich Verpackungen her. Jeder Standort sucht Maschinenbediener und Staplerfahrer, oft schnell, in einer Region, in der andere Industriebetriebe dieselben Leute einstellen.
Die Aufgabe. Produktionsmitarbeiter:innen und Staplerfahrer:innen an 30 Standorten – auf leergefegten Arbeitsmärkten und mit sehr knappen Fristen.
Das Vorgehen. Eine Kampagne pro Standort. Scoring der Profile, SMS in unter einer Minute, Erinnerungen an Tag 2 und Tag 5, Nichterscheinen wird automatisch nachgefasst.
Was die Bewerber gesehen haben
Jeder Standort hat seine eigene Kampagne. Die von Rafa neu gestaltete Werbung zeigt den Beruf in einer gezeichneten Verpackungsfabrik in den Farben von DS Smith. Die Stadt des Standorts ist hier nicht übernommen.
Die Seite stellt die Stelle als Maschinenbediener und die als Staplerfahrer vor, dann die Schritte: die Bestätigung per SMS, der Rückruf durch den Standort, das Gespräch.
Gesuchte Stelle, Staplerschein, Erfahrung in der Industrie, Schichtzeiten, Starttermin: Die Antworten dienen dem Scoring der Profile. Eine SMS geht in unter einer Minute raus.
DS Smith hat diese Anzeige mit ihren eigenen Motiven geschaltet, die wir hier nicht zeigen können. Wir haben sie deshalb im Stil von Rafa neu gestaltet, und die Bewerbungsseite ist in unserem aktuellen Aufbau dargestellt. Die Texte von Werbung und Seite sind für dieses Praxisbeispiel geschrieben; die Zahlen stammen aus der Kampagne.
DS Smith sucht an seinem Standort Maschinenbediener und Staplerfahrer, ganz in Ihrer Nähe. Bewerben Sie sich in 3 Minuten: Innerhalb einer Minute erhalten Sie eine Bestätigungs-SMS.
Tippen Sie in der Werbung auf „Bewerben“ und füllen Sie das Formular wie ein Bewerber aus (es wird nichts verschickt).
Die Zahlen
Die für diese Anzeige veröffentlichten Zahlen, so wie sie auf der Website stehen. Keine wurde neu berechnet oder ergänzt.
| Abgedeckte Standorte | 30Ganz Frankreich |
|---|---|
| Betreuung | 12 Monate |
| Bewerberzufluss | Laufend |
| Erster Kontakt | SMS in unter einer Minute |
| Erinnerungen | Tag 2 und Tag 5Nichterscheinen wird automatisch nachgefasst |
Dieselbe Betreuung an jedem der 30 Standorte.
Tag 0
Scoringder Antworten des BewerbersUnter einer Minute
SMSan den BewerberTag 2, dann Tag 5
Erinnerungenwenn er nicht geantwortet hatVerpasster Termin
Neu aufgenommenautomatischWas der Kunde dazu sagt
„Früher habe ich montagmorgens Lebensläufe gesichtet und Leuten hinterhertelefoniert, die sich nicht mehr meldeten. Heute bereite ich montags meine Vorstellungsgespräche vor.“
Was ich daraus mitnehme
Sie sind dran
Derselbe Motor, im Self-Service: Sie beschreiben die Stelle, Rafa bereitet Werbung und Seite vor, Sie starten.
Die anderen Fälle
Burger King · Épernay · 20260,68 € pro BewerbungNutzfahrzeuge · Mechanik5 technische Stellen in 8 Wochen besetzt.Engineering · Tech51 Bewerbungen statt der erwarteten 26.CCI Alsace Eurométropole333 Bewerbungen. 176 Lebensläufe. Ein Job-Dating gerettet.Angers Loire Métropole28 Bewerbungen in 4 Wochen, zu je 30 €.Systemgastronomie · NeueröffnungEin komplettes Team in 12 Wochen.Die Motive der Fälle 2023-2026 sind von Rafa neu gestaltet: Die Originale gehören den Kunden und dürfen hier nicht gezeigt werden. Das Motiv von Burger King Épernay ist das der geschalteten Anzeige.
Anzeige, die das Rafa-Team zwischen 2023 und 2026 umgesetzt hat, bevor es den Self-Service gab. Hier sind die Herausforderung, die Werbung, die Seite, auf der sich die Bewerber beworben haben, und die Zahlen.
Der Bedarf
Ein neues Restaurant der Systemgastronomie stand vor der Eröffnung. Das gesamte Team wurde gleichzeitig gebraucht: Crew, Küche und Schichtleitung. Und eine Menge an Bewerbungen zu sichten, die kein Verantwortlicher von Hand lesen kann.
Die Aufgabe. Das komplette Team eines neuen Restaurants aufbauen (Crew, Schichtleitung, Küche), bei einer Flut an Bewerbungen, die sich von Hand nicht mehr bewältigen lässt.
Das Vorgehen. Dutzende Visuals im A/B-Test, geografisch gezielt geschaltet. Sofortige Bestätigungs-SMS, zwölf Wochen lang laufend optimiert.
Was die Bewerber gesehen haben
Die von Rafa neu gestaltete Werbung zeigt ein Crew Member mit Tablett in der Hand in einem gezeichneten Restaurant. Im echten Fall wurden Dutzende Motive im A/B-Test geprüft.
Die Seite stellt die Eröffnung und die drei Stellen vor: Crew, Küche, Schichtleitung. Der Bewerber wählt im Formular seine eigene.
Gesuchte Stelle, Erfahrung in der Gastronomie, verfügbare Zeiten: So lässt sich eine große Menge sichten. Die Bestätigung geht sofort per SMS raus.
Das Restaurant hat diese Anzeige mit seinen eigenen Motiven geschaltet, die wir hier nicht zeigen können. Wir haben sie deshalb im Stil von Rafa neu gestaltet, und die Bewerbungsseite ist in unserem aktuellen Aufbau dargestellt. Die Texte von Werbung und Seite sind für dieses Praxisbeispiel geschrieben; die Zahlen stammen aus der Kampagne.
Ein neues Restaurant eröffnet in Ihrer Nähe. Crew, Küche, Schichtleitung: Das ganze Team muss erst entstehen. Bewerben Sie sich in 3 Minuten.
Tippen Sie in der Werbung auf „Bewerben“ und füllen Sie das Formular wie ein Bewerber aus (es wird nichts verschickt).
Die Zahlen
Die für diese Anzeige veröffentlichten Zahlen, so wie sie auf der Website stehen. Keine wurde neu berechnet oder ergänzt.
| Impressionen | 4,2 Mio. |
|---|---|
| Kosten pro 1.000 Impressionen (CPM) | 0,65 € |
| Komplettes Team | 12 WochenCrew, Schichtleitung, Küche |
| Motive | Dutzendeim A/B-Test |
| Bestätigung | Sofortige SMS |
Was während der gesamten Kampagne durchgängig lief.
Kreation
DutzendeMotive im A/B-TestAnzeigen
Standortbezogenrund um das RestaurantAntwort
Sofortige SMSzur BestätigungErgebnis
Komplettes Teamin 12 WochenWas der Kunde dazu sagt
„Wir konnten schnell ein Team aufbauen, mit motivierten Leuten, die zu unserem Arbeitsumfeld passen.“
Was ich daraus mitnehme
Sie sind dran
Derselbe Motor, im Self-Service: Sie beschreiben die Stelle, Rafa bereitet Werbung und Seite vor, Sie starten.
Die anderen Fälle
Burger King · Épernay · 20260,68 € pro BewerbungNutzfahrzeuge · Mechanik5 technische Stellen in 8 Wochen besetzt.Engineering · Tech51 Bewerbungen statt der erwarteten 26.CCI Alsace Eurométropole333 Bewerbungen. 176 Lebensläufe. Ein Job-Dating gerettet.Angers Loire Métropole28 Bewerbungen in 4 Wochen, zu je 30 €.DS Smith30 Standorte, das ganze Jahr über betreut.Die Motive der Fälle 2023-2026 sind von Rafa neu gestaltet: Die Originale gehören den Kunden und dürfen hier nicht gezeigt werden. Das Motiv von Burger King Épernay ist das der geschalteten Anzeige.
Große Unternehmen schalten seit Jahren Recruiting-Werbung, mit Agenturen und Budgets. Alle anderen geben eine Stellenanzeige auf und warten. Genau diese Lücke schließe ich.
Mein Motor: zehn Jahre Handwerk des Teams.
10 Jahre
Mediaeinkauf
2,5 Mio. €
gesteuertes Werbebudget, insgesamt
150.000
ausgefüllte Formulare, insgesamt
Unsere Mission
Große Unternehmen hatten schon immer Agenturen und Budgets, um ihre Stellen zu bewerben. Alle anderen schalten eine Anzeige und hoffen. Mit einem kostenlosen Konto rückt Rafa Werbung in den sozialen Netzwerken für jedes Unternehmen in Reichweite, egal wie groß es ist. Eine Werkstatt, die ihren nächsten Mechaniker findet, bleibt geöffnet. Eine Stadt, die ihre Betriebe behält, bleibt lebendig. Genau diese Wirtschaft wollen wir wieder gesund machen helfen.
Unser Ziel: Jedes Unternehmen in Europa, von der Bäckerei an der Ecke bis zum Fabrikbetrieb der Region, erreicht die Menschen, die es einstellen möchte.
Wofür wir stehen
Sie sehen, was wir tun, was es kostet und warum. Öffentliche Preise, keine Demo nötig. Ihr Werbebudget geht zu 100 % an die Werbeplattformen, und Sie sehen jeden Euro. Wir sagen Ihnen, wenn etwas nicht funktioniert.
Wir bauen für die, die einstellen, und für die, die sich bewerben. Rafa erledigt die Fleißarbeit, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: ein echtes Gespräch. Die Entscheidung liegt immer bei Ihnen, und wenn Sie uns schreiben, antwortet ein echter Mensch.
Unabhängig und in Marseille gegründet, für europäische Unternehmen und Bewerbende. Datenschutz und Regeln der Personalauswahl bestimmen von Anfang an, was wir bauen. Zuerst Frankreich und Deutschland, dann Land für Land.
Ein kostenloses Konto, das wirklich funktioniert. Keine Agentur, keine Vorkenntnisse nötig. Gute Werbung sollte nicht von der Größe Ihres Budgets abhängen.
Team
Rafa findet die Leute, die bei Ihnen anpacken. Seine eigenen hat er schon gefunden. Hier sind die vier Menschen hinter ihm: wer wofür zuständig ist – und was in keinem Lebenslauf stehen würde.
Marseille
Jean
Marseille
Antoine
Marseille
Laura
Paris
Raphaël
Hier verkauft niemand ein Tool, das er nicht selbst eingesetzt hat. Rafa ist nicht aus einer Produktidee entstanden, sondern aus Kampagnen für echte Unternehmen in echten Einzugsgebieten – und aus allem, was wir dabei schiefgehen sahen.
Reden wir darüber
Keine Verkaufspräsentation, sondern eine Schätzung für Ihre Stellen und Einzugsgebiete – mit den Zahlen dazu.
Des chiffres de bassin, des essais qui ont raté, et ce que les données publiques disent vraiment de la tension d'un métier.
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Die aktuelle Pressemitteilung, unsere Logos und Bilder – frei verwendbar, wenn Sie über Rafa berichten. Eine Frage, ein Interview? Laura antwortet Ihnen direkt.
Aktuelle Pressemitteilung
Pressemitteilung · Marseille, 7. Oktober 2026
Jahrelang haben Arbeitgeber ihre Recruiting-Werbung an Dienstleister vergeben, ohne zu wissen, wie viel von ihrem Budget wirklich in Werbung floss. Rafa macht Schluss mit dieser Intransparenz: offene Preise, kein Aufschlag auf das Mediabudget, jeder Euro für den Kunden sichtbar.
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Logo weiß
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Das Maskottchen
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Das Maskottchen mit Fernglas
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Jean Toselli, CEO
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Laura Cancellieri, COO
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Antoine Carle, CTO
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Raphaël Bel, Client Success
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HerunterladenÜber Rafa
Rafa ist eine französische Software für Recruiting-Werbung, gemacht für Jobs zum Anpacken: Industrie, Handel, Gastronomie, Logistik. Anbieter ist Rafa Technologies in Marseille, gegründet von Jean Toselli (CEO) und Laura Cancellieri (COO), im Team mit Antoine Carle (CTO) und Raphaël Bel (Head of Client Success & Campaigns).
