Preise · Externes Recruiting
Jeder Kunde bekommt seinen eigenen Bereich, seine Bewerbungen und seine Seite in seinen Farben. Dieselben Tarife wie für Unternehmen, ohne Provision auf das Budget Ihrer Kunden.
Einmal jährlich abgerechnet. Zum Laufzeitende kündbar.
Offene Tür
Bis zu 20 Bewerbungen pro Monat, Sie sichten selbst.
Sie bezahlen nicht mich. Sie bezahlen Ihre Anzeigen.
Ich schreibe und gestalte Ihre Anzeige und schalte sie auf allen Social-Media-Kanälen, rund um Ihren Standort.
Zu jeder Bewerbung: Name, Vorname und E-Mail.
Plus
Ohne Limit, 3 Fragen pro Bewerbung1 Anzeige inklusive: ein Beruf, ein Standort.
Jede weitere Anzeige 59 € für 30 Tage.
Sie rufen die Richtigen an.
Ich erstelle eine Seite für Ihre Stelle, stelle allen, die sich bewerben, 3 Fragen und sichte: die vielversprechendsten nach oben. Sie erhalten Name, Telefonnummer und Antworten. Ein Lebenslauf ist keine Pflicht: Ich biete an, ihn danach per SMS zu ergänzen. Zwischen zwei Einstellungen mache ich Ihren Betrieb bekannt.
Max
3 Anzeigen inklusive: drei Berufe, drei Standorte oder beides gemischt.
Jede weitere Anzeige 59 € für 30 Tage.
Sie führen das Vorstellungsgespräch.
Mehrere Standorte in einem Unternehmen? Dann sind Sie hier richtig, bis zu 12 Anzeigen. Ich ergänze TikTok, YouTube, LinkedIn und Google, binde Ihr ATS an und führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben.
Angebot für Großkunden
Für Filialnetze: eine Zentrale mit Regionen, Franchise-Systeme oder mehr als 12 Anzeigen gleichzeitig.
Den ersten Monat starten wir gemeinsam, danach steuern Sie selbst: Die Zentrale startet die Anzeigen, die Regionen kümmern sich um ihre Bewerbungen, und ich steuere die Anzeigen.
Eine Anzeige pro Standort ist am genauesten. Reicht Ihr Budget dafür nicht, fasse ich Ihre Standorte nach Arbeitsmarktregion zusammen: eine Anzeige pro Region, ausgespielt rund um jeden Ihrer Standorte.
Das Zusammenfassen ändert, wie persönlich die Botschaft ist („stellt in den Bouches-du-Rhône ein“ statt „stellt in Aubagne ein“), nicht wie genau die Anzeige ausgespielt wird. Beispiel: 90 Standorte, 8.000 € Budget, 11 Anzeigen.
Was Sie wirklich zahlen
Sie können jederzeit aufhören: Was nicht ausgegeben ist, bleibt auf Ihrem Konto, für die nächste Anzeige.
Mein Abonnement · Plus (mntl.), erster Monat, ohne Bindung95 €
Ihre Werbung · 5 € pro Tag für 14 Tage, direkt an die Plattformen gezahlt70 €
Ihr Test über zwei Wochen165 €
Bei jährlicher Zahlung kostet das Abo Plus 79 € im Monat (948 € auf einmal). Die Werbung zahlen Sie in beiden Fällen extra.
Meine Schätzung ansehenIm Detail
| Was ich mache | Plus79 € pro Monat | Max199 € pro Monat | Angebot für Großkundenauf Anfrage |
|---|---|---|---|
| Ihre Kunden | |||
| Ein Bereich pro Kunde, getrennt von den anderen | |||
| Kunden | ohne Limit | ohne Limit | ohne Limit |
| Eine Seite in den Farben jedes Kunden | für jede Stelle | für jede Stelle | eine pro Einzugsgebiet und Stelle |
| Das Budget, Kunde für Kunde im Blick | |||
| Die Anzeige | |||
| Wo ich Ihre Anzeigen schalte | Facebook, Instagram | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn |
| Anzeigen gleichzeitigüber alle Kunden hinweg | 1 inklusive | 3 inklusive, bis zu 12 | ohne Limit |
| Weitere Anzeige | 59 € für 30 Tage | 59 € für 30 Tage | entfällt |
| Das Sichten | |||
| Fragen an alle, die sich bewerben | 3 | alle, die der Beruf braucht | alle, die der Beruf braucht |
| Ich führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben – vor Ihrem Vorstellungsgespräch | nicht enthalten | ||
| Der Kontakt | |||
| SMS, E-Mail oder Einladung zum Gespräch – mit einem Klick | nicht enthalten | ||
| Anbindung an die Recruiting-Software Ihrer Kunden | nicht enthalten | ||
| Die Steuerung | |||
| Ich justiere die Anzeigen nach | jede Woche | jeden Tag | jeden Tag |
| Der Monatsbericht für jeden Kunden, fertig zum Weiterleiten | nicht enthalten | ||
| Mehrere Anzeigen auf einmal vorbereiten | nicht enthalten | nicht enthalten | |
| Das Konto | |||
| Personen aus Ihrem Team | ohne Limit | ohne Limit | ohne Limit |
| Support | per E-Mail | mit Vorrang, per E-Mail und Chat | im ersten Monat gemeinsam, danach mit Vorrang |
Ohne Kleingedrucktes
Wäre das Mediabudget „inklusive“, müssten Sie Ihrem Kunden einen Aufschlag erklären, den Sie gar nicht genommen haben.
Hier geht das Mediabudget bis auf den letzten Euro an die Plattformen, ohne Provision: Sie berechnen es unverändert weiter, und mein Abonnement steht in einer eigenen Zeile. Es ist das Geld Ihres Kunden und Ihre Entscheidung: Ich berate und setze um.
Wie erstelle ich mein Konto?
Klicken Sie oben auf der Seite auf „Starten“, sagen Sie mir, für wen Sie rekrutieren, und geben Sie dann den Namen Ihres Unternehmens, Ihren Vornamen, Ihren Nachnamen und Ihre E-Mail-Adresse an. Ich schicke Ihnen einen vierstelligen Code: Geben Sie ihn ein, und Ihr Konto ist eingerichtet. Ohne Kreditkarte, ohne Abo.
Zahle ich pro Kunde?
Nein. Ihre Kunden sind unbegrenzt, in jedem Tarif. Sie zahlen Ihr Abonnement und dann die Anzeigen über die inklusiven hinaus: 59 € pro Anzeige für 30 Tage.
Nehmen Sie eine Provision auf das Budget meiner Kunden?
Nein. Das Budget Ihrer Kunden geht bis auf den letzten Euro an die Plattformen, und Sie berechnen es unverändert weiter. Sie zahlen Ihr Abonnement, sonst nichts.
Und wenn ein Kunde nicht sein ganzes Budget ausgibt?
Das Guthaben verfällt nicht und steht für seine nächsten Anzeigen bereit. Ausgezahlt wird es allerdings nicht: Es bleibt auf dem Konto und geht nicht auf die Karte zurück.
Und wenn ich aufhören will?
Bei monatlicher Zahlung hören Sie auf, wann Sie wollen, ohne Kündigungsfrist, und Ihr Zugang läuft bis zum Ende des bezahlten Monats. Bei jährlicher Zahlung gilt der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit. Das Mediabudget dagegen ist kein Abo: Sie pausieren es, wann Sie wollen.
Der Tarif „Offene Tür“ für 0 € ist zeitlich unbegrenzt. Die Abonnements „Plus“ und „Max“ kosten 95 € und 235 € pro Monat bei monatlicher Zahlung oder 79 € und 199 € pro Monat bei jährlicher Zahlung, also 948 € und 2.388 € in einem Betrag. Plus enthält eine Anzeige, Max drei; jede weitere Anzeige belegt einen Platz für 30 Tage und kostet einmalig 59 €. Sie können jederzeit in Ihren Einstellungen kündigen; bei jährlicher Zahlung läuft die Bindung bis zum Ende der Laufzeit, und die restlichen Monate werden nicht erstattet. Auf das Mediabudget Ihrer Kunden wird keine Provision erhoben: Es wird beim Start jeder Anzeige bezahlt und vollständig an die sozialen Netzwerke weitergegeben. Nicht ausgegebenes Guthaben verfällt nicht und wird nicht erstattet. Eine Anzeige entspricht einer gesuchten Stelle in einer Region für einen Ihrer Kunden; sie behält ihren Platz, bis Sie sie archivieren. Alle Preise zzgl. MwSt.
Recruiting-Werbung · im Self-Service
Rafa schreibt Ihre Stellenanzeige und schaltet sie auf Social Media, im Umkreis Ihres Betriebs. Dahinter steht ein Team aus Menschen.
RafaGesponsert
Rafa Café Markthalle sucht Bedienung in Köln. Unbefristet, zwei freie Tage am Stück.
RafaGesponsert
Rafa Die Bäckerei Meyer in Münster sucht Verstärkung als Bäckereiverkäufer:in. Unbefristet.
loutres.du.dimanche Foto: Joe Robertson, CC BY 2.0
RafaGesponsert
Rafa Der Salon Glanz in Stuttgart sucht Verstärkung als Friseur:in. Unbefristet.
RafaGesponsert
Rafa Der Supermarkt am Markt in Hannover sucht Verstärkung als Regalauffüller:in. Unbefristet.
RafaGesponsert
Rafa Die Autowerkstatt Braun in Nürnberg sucht Verstärkung als Kfz-Mechatroniker:in. Unbefristet.
RafaGesponsert
Rafa Die Fleischerei Schmidt in Augsburg sucht Verstärkung als Fleischer:in. Unbefristet.
feelgoodnews Dienstagabends bestimmt er das Programm.
Was Rafa macht
Sie suchen niemanden, der Arbeit sucht. Sie suchen Leute, die schon einen Job haben – und bei Ihnen besser aufgehoben wären.
Anzeigen dort, wo man sowieso scrollt.
Die meisten Leute, die Sie suchen, schauen nie auf eine Jobbörse. Also geht Rafa auf sie zu, dort, wo sie wohnen, rund um Ihren Betrieb, genau für den gesuchten Beruf.
Ihre Anzeige – mit Ihrem Logo, in Ihren Farben. Online geht sie erst mit Ihrer Freigabe.
Rafa schreibt und gestaltet Ihre Anzeige – für genau diesen Beruf in genau dieser Gegend. Fleischer:innen in Augsburg spricht man anders an als Kfz-Mechatroniker:innen in Hamburg.
Zu jeder Bewerbung bekommen Sie die Antworten: So wissen Sie, wen Sie zuerst anrufen.
Beworben wird direkt im Feed. Und Sie haben sofort alles, was Sie zum Anrufen brauchen: den Vornamen, die Telefonnummer und einen Button, der für Sie wählt. Die Antworten (Verfügbarkeit, Führerschein, Erfahrung) hängen von Ihrem Paket ab.
Vor der Entscheidung hört Rafa auf. Die treffen immer Sie.
Was dabei herauskommt
Diese Kampagnen hat das Rafa-Team umgesetzt (zehn Jahre Mediaeinkauf, 2,5 Mio. € gesteuertes Werbebudget insgesamt).
95 %der Stellen besetzt
Recruiting-Kampagnen an drei Standorten gleichzeitig, ein ganzes Jahr lang.
„Ein großes Projekt, sehr gut und schnell umgesetzt.“
Nicolas Boutin · West Cluster Director, DS Smith24Bewerbungen in vier Tagen
Burger King Épernay, 5 € pro Tag: eine Woche später drei Personen eingestellt, insgesamt für 40 €.
„Das ist ganz klar eine Revolution für mich und meine Restaurants.“
Serge Geneix · Franchisenehmer, Burger King France333Bewerbungen für ein Job-Dating
20.07. bis 11.09.2025: 226.644 Impressionen, 2.039 Besuche der Karriereseite, 176 Bewerbungen mit Lebenslauf.
„Ohne Ihre Kampagne hätten wir diese Ergebnisse nicht erzielt.“
CCI Alsace EurométropoleKampagnen aus den Jahren 2023 bis 2026, umgesetzt vom Team, bevor es den Self-Service gab. Heute schaltet Rafa Anzeigen auf Facebook, Instagram, Google, YouTube, TikTok und LinkedIn, je nach Paket. Diese Zahlen sind Ergebnisse aus der Vergangenheit, jeweils mit eigenem Budget – kein Versprechen. Ihre Schätzung berechnet Rafa für den gesuchten Beruf und Ihr Einzugsgebiet.
Dieselbe Stelle, zwei Wege
Wirklich zählt nur die letzte Zeile: Ihnen bleibt das Gespräch.
Ihre Anzeige
Rafa nimmt Ihr Logo, Ihre Stelle, Ihren Ort und die Vertragsart und setzt alles in eine Vorlage – mit einer Kulisse, die nach Ihrem Beruf aussieht, und einem Menschen, zu dem man gern Ja sagt.
Sie haben schon ein eigenes Motiv? Im Paket Max laden Sie es hoch, und es läuft unverändert.
Sie geben die Anzeige frei, bevor sie online geht.
Ihr Logo
Stellt ein
Die Kulisse
Ziehen Sie die Linie.
Die Stelle
Mittags- und Abendservice: rund sechzig Gedecke, eine kleine Karte, die jede Woche wechselt, und Stammgäste, die man beim Vornamen kennt.
Ein typischer Tag, aus den Aufgaben geschrieben. Die genauen Zeiten klären wir im ersten Gespräch.
Tippen Sie an, was zu Ihnen passt.
„Eine Brasserie im Viertel an der Markthalle, ein Team von sechs.“
Kontaktdaten, Lebenslauf falls vorhanden, drei Fragen. Fünf Minuten.
Nur eine Demo: Es wird keine Bewerbung verschickt.
Haben Sie schon einmal im Service gearbeitet?
Datenschutzerklärung
Ab 95 € geht die Bewerbung über Ihre eigene Seite in Ihren Farben. Bei 0 € bewirbt man sich direkt im Feed.
Was Ihr Budget bringt
Nennen Sie Beruf und Ort. Rafa rechnet mit öffentlichen Zahlen aus Ihrer Region und zeigt Ihnen, wie viele vielversprechende Bewerbungen Sie erwarten können – ohne Konto, ohne Verpflichtung.
Berufe, die Rafa kennt
Einzugsgebiet, Gehälter, wie umkämpft der Beruf ist: Rafa kennt die Zahlen schon.
Ihr Fall ist nicht dabei?
Ein seltener Beruf, mehrere Standorte, eine dringende Besetzung: Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf. Unser Team prüft ihn und meldet sich mit einem maßgeschneiderten Vorschlag.
Unverbindlich.
Was Sie zahlen
Einmal eingerichtet, von allen Ihren Anzeigen übernommen. Ein Budget, ein Dashboard – und Ihr ganzes Team hat Zugriff.
Zu den Preisen für UnternehmenEin Werbeguthaben, aufgeteilt auf Ihre Kunden. Jeder behält seine Marke, seine Anzeigen und sein Reporting – ohne die Konten der anderen zu sehen.
Zu den Preisen für Personalvermittlungen und freie Recruiter:innenMehr als zwölf Stellen, mehrere Gesellschaften in einem Konto. Der Motor bleibt gleich, nur der Rahmen ändert sich.
Termin vereinbarenAn der Leine
Gehört in Demos, am Telefon, in Terminen.
Die Preismodelle unterscheiden sich, je nachdem, ob Sie für Ihr eigenes Unternehmen oder für Kunden suchen. Details, Beträge und Bedingungen stehen auf der jeweiligen Preisseite. In beiden Fällen legen Sie Ihr Werbebudget selbst fest – ab 5 € pro Tag – und zahlen es, wenn Sie Ihre Anzeige starten. Nicht verbrauchtes Guthaben verfällt nicht und bleibt für Ihre nächsten Anzeigen verfügbar; es wird nicht erstattet. Eine Anzeige ist ein gesuchter Beruf an einem Ort – egal, wie viele Leute Sie dafür einstellen. Alle Preise zzgl. MwSt.
Deshalb findet Ihre Anzeige niemanden – nicht, weil sie schlecht ist. Nur steht sie an einem Ort, an dem die Leute, die Sie wollen, nie vorbeikommen.
Mein Abo gibt’s ab 0 €. Sie bezahlen nur Ihre Werbung – ab 5 € pro Tag, ohne Aufschlag direkt an die sozialen Netzwerke.
Das Problem
Bei Jobs zum Anpacken sucht keiner nach Ihnen. Das liegt nicht am Text, sondern am Ort.
Staplerfahrer:innen, Fleischer:innen oder Pflegehilfskräfte mit festem Job stehen morgens nicht auf, um Stellenanzeigen zu lesen. Gewechselt wird, wenn ihnen etwas Besseres über den Weg läuft.
Sie bezahlen einen Platz, kein Publikum. Wenn die Richtigen nie auf die Seite kommen, helfen auch viele Aufrufe nichts.
Stunden am Telefon, nur um herauszufinden: kein Führerschein, passt nicht zu den Arbeitszeiten, wohnt zu weit weg. Da stecken die echten Kosten der Personalsuche – nicht in der Anzeige.
Warum das funktioniert
Die meisten suchen nicht aktiv. Offen sind sie trotzdem. Man muss sie nur dort erreichen, wo sie sind.
Eine Jobbörse zeigt Ihnen nur die fünf in Blau: die, die schon suchen – und die jeder gleichzeitig anruft. Die anderen zwanzig haben einen Job. Die schauen nirgends nach. Für das richtige Angebot würden sie wechseln. Man muss es ihnen nur vor die Nase halten.
5sehen Ihre Anzeige auf einer Jobbörse: die, die schon suchen – und die jeder gleichzeitig anruft.
Was ich stattdessen mache
Ein Dienstagabend, jemand scrollt durch seinen Feed. Zwischen zwei Videos taucht Ihre Anzeige auf – ein Job zwanzig Minuten von zu Hause. Gesucht hat er nichts. Sie sind zu ihm gekommen.
10 Jahre
Mediaeinkauf durch das Rafa-Team
2,5 Mio. €
gesteuertes Werbebudget, insgesamt
5 €
Mindestbudget pro Tag, damit eine Anzeige läuft
0 €
Abo, solange Sie selbst sichten
Warum das erste Paket nichts kostet
Bewerbungen verspricht Ihnen jeder. Prüfen können Sie das erst, wenn Sie bezahlt haben – genau das ist das Problem. Deshalb verdiene ich am ersten Paket nichts.
Dann wissen Sie es für den Preis eines Kaffees am Tag – und schulden mir nichts.
Dann wissen Sie genau, was Sie mit dem nächsten Paket kaufen: das Sichten, nicht die Bewerbungen.
Im Detail
Mit jedem Paket weniger Sichten für Sie – und mehr Stellen gleichzeitig.
Die Basis, mehr nicht: Ich schreibe und schalte Ihre Anzeige, Sie sichten selbst.
Angebot für Großkunden, auf Anfrage Für Filialnetze mit Zentrale und Regionen oder für mehr als zwölf Anzeigen gleichzeitig.
Termin vereinbarenEine Stelle ist ein Beruf, den Sie besetzen wollen – keine Person. Sechs Fahrer:innen für denselben Beruf sind eine einzige Stelle.
Alle Pakete im DetailEinwände
Es gibt keinen, und das Modell ist einfach: Im Paket für 0 € machen Sie die Arbeit selbst, die ich sonst berechnen würde. Sie bekommen bis zu 20 Bewerbungen im Monat und rufen alle an, um die Richtigen zu finden. Ab 95 € stelle ich Ihre Fragen, bevor Sie zum Hörer greifen, und Sie rufen nur noch die an, die passen. Dafür bezahlen Sie – nicht für den Zugang.
Bis zu 20 im Monat, und die Leute kommen motiviert: Die Bewerbung dauert nur ein paar Klicks, deshalb kommen viele durch. Mehr davon, schon gesichtet, gibt es mit „Plus“. Der eigentliche Unterschied: was Sie über die Leute wissen, bevor Sie wählen.
Das ist die Untergrenze, die ich festlege, damit Ihre Anzeige wirklich läuft – kein Lockangebot. Facebook und Instagram zählen als ein Kanal, also gilt ein Minimum. Was dabei herauskommt, hängt von Beruf und Einzugsgebiet ab: Der Bewerbungsrechner sagt es Ihnen, bevor Sie sich auf irgendetwas festlegen mit ein paar Klicks und ohne Konto.
Nein. Ich stelle Ihre Fragen, werte die Antworten aus und ordne die Bewerbungen: die vielversprechendsten nach oben. Ich beurteile niemanden und führe keine Vorstellungsgespräche: Das ist eine Vorqualifizierung. Gespräch und Entscheidung bleiben immer bei Ihnen.
Dann wartet es auf Sie. Das Guthaben verfällt nicht und fließt in Ihre nächste Anzeige. Ausgezahlt wird es allerdings nicht: Es bleibt auf Ihrem Konto und geht nicht auf Ihre Karte zurück.
Die ersten Bewerbungen kommen meist in den Tagen nach dem Start. Eine feste Frist nenne ich Ihnen trotzdem nicht: Die hängt vom Beruf ab, davon, wie umkämpft er in Ihrer Region ist, und vom Budget. Der Bewerbungsrechner arbeitet mit Spannen, nie mit einer einzigen Zahl: Ein rundes Versprechen würde sich besser verkaufen – und wäre weniger ehrlich.
Das Paket „Offene Tür“ für 0 € ist zeitlich unbegrenzt. Sie bezahlen nur Ihr Werbebudget – ab 5 € pro Tag, vollständig an die sozialen Netzwerke, fällig, wenn Sie Ihre Anzeige starten. Bei der Anmeldung brauchen Sie keine Kreditkarte. Nicht verbrauchtes Guthaben verfällt nicht und bleibt für Ihre nächsten Anzeigen verfügbar; es wird nicht erstattet. Eine Anzeige ist ein gesuchter Beruf an einem Ort – egal, wie viele Leute Sie dafür einstellen. Alle Preise zzgl. MwSt.
Preise · Unternehmen
Zwei Zeilen auf Ihrer Rechnung: mein Abo und Ihre Werbung, direkt an die Plattformen gezahlt, ab 5 € pro Tag.
Einmal jährlich abgerechnet. Zum Laufzeitende kündbar.
Offene Tür
Bis zu 20 Bewerbungen pro Monat, Sie sichten selbst.
Sie bezahlen nicht mich. Sie bezahlen Ihre Anzeigen.
Ich schreibe und gestalte Ihre Anzeige und schalte sie auf allen Social-Media-Kanälen, rund um Ihren Standort.
Zu jeder Bewerbung: Name, Vorname und E-Mail.
Plus
Ohne Limit, 3 Fragen pro Bewerbung1 Anzeige inklusive: ein Beruf, ein Standort.
Jede weitere Anzeige 59 € für 30 Tage.
Sie rufen die Richtigen an.
Ich erstelle eine Seite für Ihre Stelle, stelle allen, die sich bewerben, 3 Fragen und sichte: die vielversprechendsten nach oben. Sie erhalten Name, Telefonnummer und Antworten. Ein Lebenslauf ist keine Pflicht: Ich biete an, ihn danach per SMS zu ergänzen. Zwischen zwei Einstellungen mache ich Ihren Betrieb bekannt.
Max
3 Anzeigen inklusive: drei Berufe, drei Standorte oder beides gemischt.
Jede weitere Anzeige 59 € für 30 Tage.
Sie führen das Vorstellungsgespräch.
Mehrere Standorte in einem Unternehmen? Dann sind Sie hier richtig, bis zu 12 Anzeigen. Ich ergänze TikTok, YouTube, LinkedIn und Google, binde Ihr ATS an und führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben.
Angebot für Großkunden
Für Filialnetze: eine Zentrale mit Regionen, Franchise-Systeme oder mehr als 12 Anzeigen gleichzeitig.
Den ersten Monat starten wir gemeinsam, danach steuern Sie selbst: Die Zentrale startet die Anzeigen, die Regionen kümmern sich um ihre Bewerbungen, und ich steuere die Anzeigen.
Eine Anzeige pro Standort ist am genauesten. Reicht Ihr Budget dafür nicht, fasse ich Ihre Standorte nach Arbeitsmarktregion zusammen: eine Anzeige pro Region, ausgespielt rund um jeden Ihrer Standorte.
Das Zusammenfassen ändert, wie persönlich die Botschaft ist („stellt in den Bouches-du-Rhône ein“ statt „stellt in Aubagne ein“), nicht wie genau die Anzeige ausgespielt wird. Beispiel: 90 Standorte, 8.000 € Budget, 11 Anzeigen.
Was Sie wirklich zahlen
Sie können jederzeit aufhören: Was nicht ausgegeben ist, bleibt auf Ihrem Konto, für die nächste Anzeige.
Mein Abonnement · Plus (mntl.), erster Monat, ohne Bindung95 €
Ihre Werbung · 5 € pro Tag für 14 Tage, direkt an die Plattformen gezahlt70 €
Ihr Test über zwei Wochen165 €
Bei jährlicher Zahlung kostet das Abo Plus 79 € im Monat (948 € auf einmal). Die Werbung zahlen Sie in beiden Fällen extra.
Meine Schätzung ansehenIm Detail
| Was ich mache | Plus79 € pro Monat | Max199 € pro Monat | Angebot für Großkundenauf Anfrage |
|---|---|---|---|
| Die Anzeige | |||
| Eine Seite | für Ihre Stelle | für Ihre Stelle | eine pro Einzugsgebiet und Stelle |
| Wo ich Ihre Anzeigen schalte | Facebook, Instagram | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn | + Google, YouTube, TikTok, LinkedIn |
| Anzeigen gleichzeitigeine Anzeige = ein Beruf, ein Standort | 1 inklusive | 3 inklusive, bis zu 12 | ohne Limit |
| Weitere Anzeige | 59 € für 30 Tage | 59 € für 30 Tage | entfällt |
| Das Sichten | |||
| Fragen an alle, die sich bewerben | 3 | alle, die der Beruf braucht | alle, die der Beruf braucht |
| Ich führe den ersten Austausch mit allen, die sich bewerben – vor Ihrem Vorstellungsgespräch | nicht enthalten | ||
| Der Kontakt | |||
| SMS, E-Mail oder Einladung zum Gespräch – mit einem Klick | nicht enthalten | ||
| Anbindung an Ihre Recruiting-Software | nicht enthalten | ||
| Die Steuerung | |||
| Ich justiere Ihre Anzeigen nach | jede Woche | jeden Tag | jeden Tag |
| Der Monatsbericht | nicht enthalten | ||
| Ein Dashboard nach Region, Standort und Stelle | nicht enthalten | nicht enthalten | |
| Das Konto | |||
| Personen mit Zugang | ohne Limit | ohne Limit | ein Zugang für die Zentrale, einer pro Region |
| Support | per E-Mail | mit Vorrang, per E-Mail und Chat | im ersten Monat gemeinsam, danach mit Vorrang |
Ohne Kleingedrucktes
Ist das Werbebudget „inklusive“, wissen Sie zwei Dinge nicht: wie viel davon wirklich ausgegeben wird – und welchen Aufschlag jemand unterwegs einbehält.
Bei mir legen Sie Ihr Budget selbst fest, sehen es Zeile für Zeile und stoppen es, wann Sie wollen. Es ist Ihr Geld und Ihre Entscheidung: Ich berate und setze um.
Wie erstelle ich mein Konto?
Klicken Sie oben auf der Seite auf „Starten“, sagen Sie mir, für wen Sie rekrutieren, und geben Sie dann den Namen Ihres Unternehmens, Ihren Vornamen, Ihren Nachnamen und Ihre E-Mail-Adresse an. Ich schicke Ihnen einen vierstelligen Code: Geben Sie ihn ein, und Ihr Konto ist eingerichtet. Ohne Kreditkarte, ohne Abo.
Ab wann zahle ich?
Mit „Offene Tür“, dem kostenlosen Paket, zahlen Sie erst beim Anzeigenstart – und zwar nur Ihr Werbebudget, das ohne jeden Aufschlag an die sozialen Netzwerke geht. Bei einem bezahlten Paket zahlen Sie das Abo, sobald Sie es wählen.
Und wenn ich mein Budget nicht ganz ausgebe?
Es wartet auf Sie. Das Guthaben verfällt nicht: Sie finden es bei Ihrer nächsten Anzeige wieder. Sie laden 70 € auf, haben am vierten Tag Ihre Fachkraft für den Metallbau gefunden, und die restlichen 50 € sind im nächsten Monat noch da. Ausgezahlt wird es allerdings nicht: Es bleibt für Ihre Anzeigen auf Ihrem Konto und geht nicht auf Ihre Karte zurück.
Und wenn ich aufhören will?
Im kostenlosen Paket gibt es nichts zu kündigen: Ihr Konto bleibt bestehen, und Ihre Anzeige endet mit „Stelle besetzt“. Bei monatlicher Zahlung hören Sie auf, wann Sie wollen, ohne Kündigungsfrist, und Ihr Zugang läuft bis zum Ende des bezahlten Monats. Bei jährlicher Zahlung gilt der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit.
Zahle ich pro Einstellung oder pro Nutzerkonto?
Weder noch. Sie zahlen pro Anzeige, also pro Beruf, den Sie an einem Ort suchen: Ob Sie dafür eine Person einstellen oder sechs, es bleibt dieselbe Anzeige. Und Ihr ganzes Team hat ohne Aufpreis Zugriff auf das Dashboard.
Das Paket „Offene Tür“ für 0 € ist zeitlich unbegrenzt. Sie bezahlen nur Ihr Werbebudget – ab 5 € pro Tag, vollständig an die sozialen Netzwerke, fällig, wenn Sie Ihre Anzeige starten. Nicht verbrauchtes Guthaben verfällt nicht und bleibt für Ihre nächsten Anzeigen verfügbar; es wird nicht erstattet. Die Abos „Plus“ und „Max“ kosten 95 € und 235 € pro Monat bei monatlicher Zahlung oder 79 € und 199 € pro Monat bei jährlicher Zahlung, also 948 € und 2.388 €, auf einmal abgerechnet. „Plus“ enthält eine Anzeige, „Max“ drei; jede weitere Anzeige belegt ein Zeitfenster von 30 Tagen und kostet einmalig 59 €. Die Abos sind jederzeit in Ihren Einstellungen kündbar; bei jährlicher Zahlung gilt der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit, und die restlichen Monate werden nicht erstattet. Eine Anzeige ist ein gesuchter Beruf an einem Ort – egal, wie viele Leute Sie dafür einstellen. Alle Preise zzgl. MwSt.
Unrentabel ist nicht der Auftrag, sondern das Sourcing.
Mein Abo gibt’s ab 0 €. Das Mediabudget geht bis auf den letzten Euro an die Plattformen, ohne Provision: Sie berechnen es unverändert weiter, und Ihr Honorar steht in einer eigenen Zeile.
Das Problem
Was sich von selbst besetzt, kommt gar nicht erst zu Ihnen. Ihre Stellen: schwer zu besetzen, im Schichtdienst, weit weg von den großen Städten – genau die, bei denen Jobportale nicht mehr liefern.
Drei Aufträge diesen Monat, keiner im nächsten. Ein Abo, das in der Flaute voll weiterläuft, oder gar kein Tool, wenn die Arbeit zurückkommt: Beides kostet Sie.
Zwei Kunden teilen weder Marke noch Talentpool noch Budget. Alles zu vermischen ist riskant; alles doppelt anzulegen kostet die Zeit, die Sie eigentlich verkaufen.
Ihre Einheit: der betreute Kunde
Ihr Geschäft hängt nicht an der Zahl der Anzeigen, sondern daran, wie viele Marken Sie betreuen, ohne sie je zu vermischen. Sie wechseln den Kunden – Marke, Seite und Budget wechseln mit.
Ohne Limit
getrennte Kunden, in jedem Tarif
0 %
Provision auf das Budget Ihrer Kunden
100 %
des Mediabudgets gehen an die Plattformen – auf den Cent genau weiterberechenbar
0 €
Abo, solange Sie selbst sichten
Im Detail
Die Basis für einen Kunden, sauber getrennt. Zum Start brauchen Sie nichts weiter.
Eine Frage, die Ihre Kunden Ihnen stellen werden
Das Formular im Feed
in ein paar Klicks, direkt im Feed
Die Landingpage
in der Marke Ihres Kunden
Einwände
Ihre Arbeit. Rafa läuft bei Ihnen unter Toolkosten (ein Abonnement, ohne Provision auf das Budget, das Sie steuern), und das Mediabudget selbst ist ein durchlaufender Posten, auf den Cent genau weiterberechenbar. Was Sie verkaufen: Sourcing, Auswahl und Betreuung – nicht die Schaltung der Anzeigen.
Nein. Ein Kunde gibt 1.000 € aus, gehen 1.000 € in Werbung. Sie zahlen Ihr Abonnement, sonst nichts, und es beginnt bei 0 €: Ein Monat ohne Auftrag kostet Sie nichts.
Anzeigen und Seiten erscheinen in der Marke Ihres Kunden. Der Monatsbericht, den Sie ihm weitergeben können, trägt den Namen Rafa.
Weil Sie ständig aus- und wieder einloggen würden – mit genauso vielen Rechnungen, Werbeguthaben und Passwörtern. Hier trägt ein einziges Konto alle Ihre Marken, und ein zentrales Werbeguthaben wird beim Anzeigenstart auf die Kunden verteilt.
Da gibt es nichts zu vermeiden: Die Bereiche sind von vornherein voneinander getrennt. Marke, Talentpool, Budget und Seite gehören zu einem Kunden und bleiben dort. Eine Anzeige behält ihren Platz, bis Sie sie archivieren, ob sie läuft, pausiert oder noch ein Entwurf ist.
So viele Sie möchten, in jedem Tarif. Entscheidend ist die Zahl der Anzeigen gleichzeitig: eine inklusive bei „Plus“, drei bei „Max“, danach 59 € pro Anzeige für 30 Tage.
Sie berechnen Ihre Arbeit. Das Mediabudget geht im Namen Ihres Kunden bis auf den letzten Euro an die Plattformen, und Sie berechnen es unverändert weiter. Ich nehme darauf keine Provision. Eine Anzeige entspricht einer gesuchten Stelle in einer Region für einen Ihrer Kunden; sie behält ihren Platz, bis Sie sie archivieren. Alle Preise zzgl. MwSt.
Der Ablauf in drei Bildern. Kein Verkaufsgespräch, und bezahlt wird erst beim Start.
In drei Bildern
Ein Link, ein Dokument oder ein Satz: Ich lese, was Sie suchen, und baue daraus die Anzeige und ihre Landingpage.
Geschrieben und gestaltet für genau diesen Beruf in genau dieser Gegend. Sie geben beides frei, bevor es online geht.
Direkt in Ihr Dashboard, mit einem Button zum Anrufen.
Was ich nicht mache
Das ist eine bewusste Grenze, kein fehlender Schritt.
Ich stelle Ihre Fragen und hake höchstens zweimal nach – mit vorformulierten Texten und nur, wenn ein Kriterium unbeantwortet bleibt. Das ist eine Vorqualifizierung, kein Vorstellungsgespräch: Das Gespräch führen Sie.
Ich werte die Antworten auf Ihre Fragen aus und ordne die Bewerbungen: die vielversprechendsten nach oben, mit Score und Zusammenfassung. Die Reihenfolge ergibt sich aus den Antworten, nie aus der Person.
Wen Sie zurückrufen, wen Sie treffen, wen Sie einstellen: Das bleibt bei Ihnen. Das Vorstellungsgespräch ist der Moment, in dem Sie urteilen – der einzige, den ich Ihnen ganz überlasse.
Rafa oder die anderen
Was Sie zahlen und was es Ihnen bringt. Urteilen Sie selbst.
Pro Anzeige
*Erhoben bei früheren Dienstleistern unserer Kunden, anhand ihrer Rechnungen und der Angebote, die sie erhalten haben.
Im Feed
Jede Anzeige trägt die Farben des Betriebs, der sucht. Was gleich bleibt, ist das Prinzip: der Beruf groß, der Ort, der Vertrag und ein paar Klicks zum Bewerben, ohne den Feed zu verlassen.
Sieben Beispiele aus den Berufen, für die ich schon im Einsatz bin. Ihre Anzeige entsteht genauso.
Ihre Anzeige, ihre Seite und Ihre Bewerbungen: Alles steht bereit, sobald Sie Ihr Konto erstellen.
Ein Tag der offenen Tür, eine Neueröffnung oder einfach Ihr Unternehmen: Ihre Anzeige erscheint bei den Leuten, die in Ihrer Nähe wohnen.
Ab „Plus“, für Unternehmen wie für Personalvermittlungen.
In drei Bildern
Ich schreibe und gestalte sie in Ihren Farben – für ein Event oder für Ihr Unternehmen.
15, 30 oder 45 Minuten: Sie bestimmen, bis wohin man Sie sieht.
Ab 5 € pro Tag. Die Anzeige ist in Ihrem Paket enthalten.
Der ganze Ablauf, die Vorschau Ihrer Anzeige und was Ihr Budget bringen kann: Alles steht bereit, sobald Sie Ihr Konto erstellen.
Sie sagen mir, welcher Kurs wo und wann stattfindet. Die Anmeldungen landen in Ihrem Dashboard.
Ab „Plus“, für Unternehmen wie für Personalvermittlungen.
In drei Bildern
In Ihren Farben geschrieben und gestaltet – und rund um den Kursort geschaltet.
In Ihren Farben: Name, Telefonnummer und E-Mail – in wenigen Sekunden.
Die Anmeldungen landen in Ihrem Dashboard, und nach jedem Rückruf haken Sie die Person ab.
Der ganze Ablauf, die Vorschau Ihrer Anzeige und Ihrer Anmeldeseite: Alles steht bereit, sobald Sie Ihr Konto erstellen.
Wer auf Ihre Anzeige tippt, landet auf einer Seite mit Ihrer Marke und Ihren Fragen. Weniger Bewerbungen, aber passendere.
Ab „Plus“ inklusive. Noch nicht einzeln erhältlich.
In drei Bildern
Ein Tipp im Feed, und die Stelle öffnet sich auf Ihrer eigenen Seite.
Führerschein, Arbeitszeiten, Entfernung: Sie wissen Bescheid, bevor Sie zum Hörer greifen.
Mit Lebenslauf. Und Unentschlossene erreichen Sie noch einmal.
Heute gehört die Landingpage zu einer Recruiting-Anzeige. Ob wir sie später auch einzeln anbieten, überlegen wir noch. Erstellen Sie Ihr Konto und bereiten Sie Ihre gleich vor.
Umgesetzt hat sie das Rafa-Team, von 2023 bis 2026 – noch bevor es den Self-Service gab. Das System ist dasselbe; Budgets und Einzugsgebiete sind von Fall zu Fall verschieden.
Sechs Kampagnen
Jede Kampagne mit Kontext und Zahlen. Nichts geschönt.
Die Aufgabe. 1 Teamleitung Werkstatt, 1 Buchhalter:in und 3 erfahrene Lkw-Techniker:innen – auf einem leergefegten Arbeitsmarkt.
Das Vorgehen. Meta + Google + LinkedIn, Targeting auf aktiv und passiv Suchende, Retargeting über 30 Tage.
Die Aufgabe. Ingenieur:innen für Systeme und Embedded-Software (C/C++) – in vier hart umkämpften Einzugsgebieten.
Das Vorgehen. Google Search hat den Mix getragen: 14,75 % Conversion-Rate und 47 € pro Bewerbung. Zusammen mit Meta und LinkedIn liegt der Schnitt bei 125 €.
Die Aufgabe. Ein Job-Dating in sechs Wochen füllen – mit einem breiten Publikum aus aktiv und passiv Suchenden.
Das Vorgehen. Facebook + Instagram im Raum Straßburg, mit Online-Vorqualifizierung vor dem Hochladen des Lebenslaufs.
„Ich glaube, Sie haben uns das Job-Dating wirklich gerettet. Ohne Ihre Kampagne hätten wir diese Ergebnisse nicht erreicht.“CCI Alsace Eurométropole
Die Aufgabe. Fachkräfte für Trinkwassernetze: Leute zum Anpacken, nicht aktiv auf Jobsuche und auf Jobbörsen kaum zu finden.
Das Vorgehen. Hyperlokales Targeting rund um jeden Standort. Meta als Hauptkanal, TikTok ergänzend für jüngere Berufstätige.
Die Aufgabe. Produktionsmitarbeiter:innen und Staplerfahrer:innen an 30 Standorten – auf leergefegten Arbeitsmärkten und mit sehr knappen Fristen.
Das Vorgehen. Eine Kampagne pro Standort. Profil-Scoring, SMS in unter einer Minute, Nachfassen an Tag 2 und Tag 5, No-Shows automatisch neu kontaktiert.
„Wenn die Kreativität der Jugend und die Professionalität von Experten zusammenkommen. Ein wichtiges Projekt, sehr gut und schnell umgesetzt, mit leistungsstarkem Service und Betreuung. Großartig und empfehlenswert.“Nicolas Boutin · West Cluster Director, DS Smith
Die Aufgabe. Das komplette Team für ein neues Restaurant aufbauen (Crew, Management, Küche) – bei einer Bewerbungsflut, die von Hand nicht zu bewältigen war.
Das Vorgehen. Dutzende Visuals im A/B-Test, geografisch gezielt geschaltet. Sofortige Bestätigungs-SMS, zwölf Wochen lang laufend optimiert.
„Wir konnten schnell ein Team aufbauen, mit motivierten Leuten, die zu unserem Arbeitsumfeld passen.“Serge Geneix · Franchisenehmer, Burger King France
Was sie gemeinsam haben
In allen sechs Fällen war niemand auf Jobsuche. Die Leute haben eine Anzeige für einen Beruf gesehen, den sie schon ausüben, in einer Gegend, in der sie schon leben und sich mit ein paar Klicks beworben. Genau das mache ich – und nur das.
Große Unternehmen schalten seit Jahren Recruiting-Werbung, mit Agenturen und Budgets. Alle anderen geben eine Stellenanzeige auf und warten. Genau diese Lücke schließe ich.
Mein Motor: zehn Jahre Handwerk des Teams.
10 Jahre
Mediaeinkauf
2,5 Mio. €
gesteuertes Werbebudget, insgesamt
150.000
ausgefüllte Formulare, insgesamt
Unsere Mission
Große Unternehmen hatten schon immer Agenturen und Budgets, um ihre Stellen zu bewerben. Alle anderen schalten eine Anzeige und hoffen. Mit einem kostenlosen Konto rückt Rafa Werbung in den sozialen Netzwerken für jedes Unternehmen in Reichweite, egal wie groß es ist. Eine Werkstatt, die ihren nächsten Mechaniker findet, bleibt geöffnet. Eine Stadt, die ihre Betriebe behält, bleibt lebendig. Genau diese Wirtschaft wollen wir wieder gesund machen helfen.
Unser Ziel: Jedes Unternehmen in Europa, von der Bäckerei an der Ecke bis zum Fabrikbetrieb der Region, erreicht die Menschen, die es einstellen möchte.
Wofür wir stehen
Sie sehen, was wir tun, was es kostet und warum. Öffentliche Preise, keine Demo nötig. Ihr Werbebudget geht zu 100 % an die Werbeplattformen, und Sie sehen jeden Euro. Wir sagen Ihnen, wenn etwas nicht funktioniert.
Wir bauen für die, die einstellen, und für die, die sich bewerben. Rafa erledigt die Fleißarbeit, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: ein echtes Gespräch. Die Entscheidung liegt immer bei Ihnen, und wenn Sie uns schreiben, antwortet ein echter Mensch.
Unabhängig und in Marseille gegründet, für europäische Unternehmen und Bewerbende. Datenschutz und Regeln der Personalauswahl bestimmen von Anfang an, was wir bauen. Zuerst Frankreich und Deutschland, dann Land für Land.
Ein kostenloses Konto, das wirklich funktioniert. Keine Agentur, keine Vorkenntnisse nötig. Gute Werbung sollte nicht von der Größe Ihres Budgets abhängen.
Team
Rafa findet die Leute, die bei Ihnen anpacken. Seine eigenen hat er schon gefunden. Hier sind die vier Menschen hinter ihm: wer wofür zuständig ist – und was in keinem Lebenslauf stehen würde.
Marseille
Jean
Marseille
Antoine
Marseille
Laura
Paris
Raphaël
Hier verkauft niemand ein Tool, das er nicht selbst eingesetzt hat. Rafa ist nicht aus einer Produktidee entstanden, sondern aus Kampagnen für echte Unternehmen in echten Einzugsgebieten – und aus allem, was wir dabei schiefgehen sahen.
Reden wir darüber
Keine Verkaufspräsentation, sondern eine Schätzung für Ihre Stellen und Einzugsgebiete – mit den Zahlen dazu.
Des chiffres de bassin, des essais qui ont raté, et ce que les données publiques disent vraiment de la tension d'un métier.
Derniers articles
Le candidat est trouvé, le créneau est réservé, les no-shows s'accumulent — en temps perdu, en argent et en frustration. Voici comment les réduire d'au moins 4x en automatisant les rappels.
Jean Toselli · 28 mars 2026 · 8 min de lecture
Les données France Travail 2025 révèlent une réalité implacable : dans de nombreux bassins d'emploi, les candidats actifs ne représentent que 20 % du vivier. Comment atteindre les 80 % restants ?
Jean Toselli · 18 mars 2026 · 12 min de lecture
Tout le monde sait qu'un recrutement raté coûte cher. Mais combien exactement ? On a fait le calcul — et la réalité dépasse souvent ce que l'on imagine.
Rafa · 2 avril 2026 · 9 min de lecture
Métiers en tension, salaires, pénuries par région : analysez les données France Travail 2026 pour adapter votre stratégie de recrutement terrain.
Rafa · 15 avril 2026 · 8 min de lecture
Environ 80% des candidats terrain ne postulent jamais à une annonce classique. Voici où ils sont vraiment, et comment les atteindre en 2026.
Rafa · 22 avril 2026 · 8 min de lecture
L'IA transforme le recrutement terrain. Mais automatiser sans humain, c'est recruter mal. Voici le modèle 2026 pour recruter vite ET bien.
Rafa · 29 avril 2026 · 8 min de lecture
Die aktuelle Pressemitteilung, unsere Logos und Bilder – frei verwendbar, wenn Sie über Rafa berichten. Eine Frage, ein Interview? Laura antwortet Ihnen direkt.
Aktuelle Pressemitteilung
Pressemitteilung · Marseille, 7. Oktober 2026
Jahrelang haben Arbeitgeber ihre Recruiting-Werbung an Dienstleister vergeben, ohne zu wissen, wie viel von ihrem Budget wirklich in Werbung floss. Rafa macht Schluss mit dieser Intransparenz: offene Preise, kein Aufschlag auf das Mediabudget, jeder Euro für den Kunden sichtbar.
Pressekit
Bitte unverändert verwenden: das Logo nicht verzerren, umfärben oder beschneiden.
Logo schwarz
Transparentes PNG · 2516 × 1334
Herunterladen
Logo weiß
Transparentes PNG · 3774 × 2002
Herunterladen
Das Maskottchen
Transparentes PNG · 560 × 560
Herunterladen
Das Maskottchen mit Fernglas
Transparentes PNG · 800 × 800
Herunterladen
Jean Toselli, CEO
JPG · 760 × 950
Herunterladen
Laura Cancellieri, COO
JPG · 760 × 950
Herunterladen
Antoine Carle, CTO
JPG · 760 × 950
Herunterladen
Raphaël Bel, Client Success
JPG · 760 × 950
HerunterladenÜber Rafa
Rafa ist eine französische Software für Recruiting-Werbung, gemacht für Jobs zum Anpacken: Industrie, Handel, Gastronomie, Logistik. Anbieter ist Rafa Technologies in Marseille, gegründet von Jean Toselli (CEO) und Laura Cancellieri (COO), im Team mit Antoine Carle (CTO) und Raphaël Bel (Head of Client Success & Campaigns).
